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加班不给我加班费
怎么举报公司
加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣
工资
,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司
加班不给加班费
加违法吗
答:
公司是没有给与他相应的加班费的。当员工加班公司不给加班费的情况下,员工应该怎么办呢?下面我们就对这个问题进行一个简单的回答,希望大家对这个问题有所了解,以用来今后运用合法权益维护自己的权益。公司
加班不给加班费
加违法吗根据我国相关法律法规的规定,所谓的加班费主要是指,付出自己劳动的人,...
公司强制性
加班不给加班费
合法吗
答:
第四十一条中提到,若因生产需要延长工作时间,需经工会和劳动者协商同意,每日一般不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,但每月累计不得超过三十六小时。任何情况下,企业不得违反这些规定擅自延长劳动者的工作时间。这些法规旨在保障劳动者的合法权益,强制
加班不给加班费
显然违反了这一原则。
员工
加班不给加班费
怎么追讨
答:
律师解答 员工加班后单位
不给加班费
的,追讨办法包括员工积极与单位进行协商;向依法设立的单位调解委员会等组织去申请调解;去向仲裁机构申请仲裁;或者不服仲裁结果的,依法起诉等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位...
加班不给加班费
违法吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班不给加班费
肯定是属于违法的行为,用人单位需要按...
周末
加班不给加班费
怎么办
答:
所以周末安排加班但是不给加班费的,要看具体的情况。若是之后安排了调休,则可以不用给。但如果又没安排调休,也没有按照国家规定支付加班费的,可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼。 一、周末
加班不给加班费
怎么办在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
法律主观:公司
加班不给加班费
一般是违法的。除休息日加班可以用补休来代替外,在工作日和法定节假日安排加班的就必须支付加班费,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局依法对公司作出处罚。法律客观:《 劳动争议调解仲裁法 》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬; 或者拖欠工伤...
加班不给加班费
违法吗?
答:
法律主观:
加班不给加班费
违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
...
加班不给加班费
违法吗?
答:
这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。因此,如果既不安排补休,也不发放
加班费
,就...
加班不给加班费
违法吗?
答:
应根据具体情况,如果是工作日、法定节假日安排员工加班的,用人单位不得以安排补休方式替代向劳动者支付
加班费
;如果是休息日,用人单位有权选择向劳动者支付
加班工资
或安排劳动者补休。因此,除了休息日外,工作日、法定节假日安排您加班,但以调休替代支付加班费是违反劳动法的相关规定的。【法律依据】:...
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