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办理离职手续必须本人到场吗
离职本人
不在现场可以吗
答:
法律分析:
本人
不
在场
是不可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请
办理
社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人...
辞职需要本人
到公司吗
答:
法律分析:国家法律并没有规定
离职手续一定要本人
亲自
办理
,但离职手续是要本人亲自办理比较妥当。离职需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥离职报告表,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。法律依据:《中华...
离职手续必须要本人亲自去办理吗
答:
法律分析:我国法律并没有规定
离职手续一定要本人
亲自
办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
办离职手续必须要本人
去公司吗
答:
法律分析:我国法律并没有规定
离职手续一定要本人
亲自
办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职手续必须要本人亲自去办理吗
答:
法律分析:法律并没有规定
离职手续一定要本人
亲自
办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职手续必须要本人亲自去办理吗
答:
离职手续不是必须
要本人亲自去办理
。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职手续办理
流程...
离职
可以找人代办吗
答:
法律分析:可以。但一般最好
本人
去
办理离职手续
,劳动者办理离职手续一般是
需要
劳动者本人去办理的。为避免后期的劳动纠纷,留下物化的证据。若实在没时间去办理,也可以授权公司HR或同事。通常情况下,离职证明是不需要员工本人签字的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者...
离职手续必须要本人亲自去办理吗
答:
离职手续必须要本人亲自去办理
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不...
离职必须本人
亲自
办理吗
答:
不需要。我国法律并没有规定
离职手续一定要本人
亲自
办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中...
离职手续一定要本人到场吗
答:
离职手续必须本人
亲自
办理吗
我国法律并没有规定
离职手续一定要本人
亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
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