66问答网
所有问题
当前搜索:
办理入职手续后不想去
三方协议
入职后
辞职算违约吗
答:
不算。签了三方协议毕业
以后
一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职
办理
失业
手续
,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
那些
入职
第一天就离职的人都是怎么想的?
答:
面试她的是公司领导C老师,我不清楚面试都谈了一些什么内容。后来女生在微信上问我面试的结果,因为她主动寻问,给我的感觉是她还是比较在乎这份工作。于是我也微信联系了负责面试的C老师。过了段时间C老师给我回复,面试通过,节后就可以入职。在五一节后第一天,我给她
办理
了
入职手续
。说是入职手续其实...
签订了劳动合同,但第二天想辞职 如果不提前30天通知直接走人有什么后果...
答:
正式员工要提前三十于向用人单位提出离职,试用期的员工需要提前三天提出。法律分析一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到七天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,
入职之后
第二天是否可以离职,要看公司有没有...
和公司没有签合同,上了一天班,
不想去
了,可以不用
办理
离职
手续
一走了之...
答:
法律规定试用期内应当提前3天通知单位,那么你至少要和单位打个招呼,如果单位同意你马上离职就不用等3天了,如果公司
办理
了正式的
入职手续
,可能还需要办理正式的离职手续。
在新公司
入职
3天
不想
做了,能否要回工资啊?是去走离职
手续
吗?谢谢、
答:
否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。 2、关于您和原单位之间的纠纷一事,法律规定的是专项技能培训,岗前培训等一般是不认定的。在试用期之内就是
入职
3天后,
不想
做了,也不
去办
离职
手续
,直接旷工自动离职的话会记入档案吗? 您好,很高兴为您解答,这个没有什么影响; 档案...
在试用期之内就是
入职
3天后,
不想
做了,也不
去办
离职
手续
,直接旷工自动...
答:
您好,很高兴为您解答,这个没有什么影响;档案分为个人档案和单位人事档案,个人档案是国家相关机构保管,一般人是看不了也不能打开的,单位的档案你都不去了人间也没必要建档了;希望回答对您有帮助!
辞职书怎么写简单员工
答:
我是公司的人事,工作就是帮同事
办理入职
离职
手续
,离职的时候需要写辞职书,很多同事不会写,我把最简单的格式整理出来,希望帮到你。 基本格式:辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 标题要醒目,字体稍大。在标题下一行顶格处写称呼,正文要写明辞职的原因,最后签字写上时间。 1 评论 分享...
新工作,只去上了一天班发现自己不喜欢这个工作,应该如何跟领导说?_百 ...
答:
每个人在找工作的时候,都希望找到一份自己喜欢,而且能赚钱的工作,但事实上,可能并不能够真的如愿,有的人在上了一天班
之后
,可能发现自己并不喜欢这个工作,
想要
辞职,这个时候我们其实很难跟领导开口,但又不得不选择离开,我们应该如何去跟领导说才最好呢。一、直接跟领导说因为我们是刚刚才
入职
...
毕业生
入职
几天辞职HR该怎么办?
答:
和他确认,是自己内心
不想
来了,还是遇到困难、有特殊原因导致暂时离职。若是后者,可根据原因向公司申请给予适当的假期。冷静分析,尽量避免情绪化而盲目下结论,最终造成不必要的误会。 二、
办理手续
,执行公司规定 确定该员工辞职决定后,接下来就是通知对方回公司办理 离职手续 ,
手续办理
必须规范化,...
入职
第一天觉得不合适可以走吗,在试用期内入职第一天就辞职属不属于违约...
答:
不违约试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到3个月的试用期考核,公司在此期间观察员工是否适合这份...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜