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劝退和开除的区别学校
劳动法中,
辞退
、
开除
、
劝退
三者
有什么区别
?
答:
辞退
和开除
相当于劳动法中用人单位单方面解除劳动合同的情形;辞退和开除符合劳动法规定的用人单位单方解除劳动合同情形的,用人单位无需支付经济补偿金,否则就属于违法解除,用人单位需要支付双倍经济补偿金(2N)。
劝退
相当于劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情形,用人单位需要按工作年限支付经济补偿金(...
劝退
到底是如何规定
答:
劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较缓和,是比强制退学(
开除
)略轻一级的处分。目前有些省市已经禁止
学校劝退
学生。 目前,九年义务教育学校,小学六年初中三年,除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许
劝退的
。而高中三年,由于目前并不属于国家义务教育规定范围内,所以...
学校劝退有什么
作用?
答:
劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较缓和,是比强制退学(
开除
)略轻一级的处分。目前有些省市已经禁止
学校劝退
学生。 目前,九年义务教育学校,小学六年初中三年,除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许
劝退的
。而高中三年,由于目前并不属于国家义务教育规定范围内,所以...
被
学校劝退
是不是一定要走人了?
答:
被
学校劝退
是不一定要走人的。因为如果学校劝退的话,就说明这个学生在学校里面的学习成绩和学习作风在学校里面是很差的。经常出现违反学校纪律的行为,所以被学校劝退,但是学生是可以改正错误,所以说不一定要退学的。但如果是勒令退学的话,被学校强令退学,相当于
开除
。勒令退学是高级的纪律处分。劝退...
辞退
和开除有什么区别
答:
问题一:在劳动法中,
辞退
、
开除
、
劝退
三者
有什么区别
? 1、辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。2、开除,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,...
被
劝退
学生应注意
什么
?
答:
勒令退学是由于在校违规,被学校强令退学,相当于开除。勒令退学是高级的纪律处分。劝退情节相对轻微,属于主动退学,学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。开除是学校单方的决定,必须离开学校。
劝退和开除
意思差不多,不过程度上还是稍微有
区别
的。开出的话档案里肯定会明明写着,因被
学校开除
。学...
退学
与开除的区别
答:
退学的原因有很多种啊,也许是学生自己不愿意再读书,或许是家里经济负担不起,或许是生病等原因,主要是学生主动的居多,
学校
有时候因为学生犯错,会劝其退学,这实际上
与开除
没有两样,只是保留了学生的一点自尊而已。开除就是学校不要你了,肯定 是你出现了不可原谅的错误,造成了不可挽回的不良影响...
学校劝退
学生一般是
什么
原因?
答:
被
学校劝退
是不一定要走人的。因为如果学校劝退的话,就说明这个学生在学校里面的学习成绩和学习作风在学校里面是很差的。经常出现违反学校纪律的行为,所以被学校劝退,但是学生是可以改正错误,所以说不一定要退学的。但如果是勒令退学的话,被学校强令退学,相当于
开除
。勒令退学是高级的纪律处分。劝退...
被
学校劝退
了怎么办?
答:
勒令退学是由于在校违规,被学校强令退学,相当于开除。勒令退学是高级的纪律处分。劝退情节相对轻微,属于主动退学,学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。开除是学校单方的决定,必须离开学校。
劝退和开除
意思差不多,不过程度上还是稍微有
区别
的。开出的话档案里肯定会明明写着,因被
学校开除
。学...
勒令退学和自愿退学
有什么区别
答:
1、勒令退学是由于在校违规,被学校强令退学,相当于开除。勒令退学是高级的纪律处分。劝退情节相对轻微,属于主动退学,学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。
劝退和开除
意思差不多,不过程度上还是稍微有
区别
的。开出的话档案里肯定会明明写着,XXX因XXX被XXX
学校开除
。2、自愿退学那就是本身...
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