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别人给你说想培养的锻炼你
领导想栽培你的话会
有什么
表现?
答:
部门工作上一些比较重要的事项,如涉及到公司核心关键点的、本来是管理层做的事情交代你去办,这个时候就是
培养
你的表现,
锻炼你的
管理能力,站在管理者的角度上去处理问题,事情办好了,
别人
都看在眼里,知道是你办成了这件...
朋友对我说:你亲戚说什么磨练你,其实吧,他就是要一个免费劳动力,还是一...
答:
当然,他可能是真的是给你提供了一个机会,在这种情况下,你也要抱有一种感恩的心理,不论
别人说
什么,有你自己的眼睛,用你自己的心好好去考察一下,综合考虑是否要去到亲戚那儿进行
锻炼
。
当领导发出哪些讯号的时候说明领导
想要
重点
培养你
?
答:
说实话,当领导
想要
重点
培养
一名员工时,他所发出的讯号其实挺明显的,例如会向员工透露一些晋升的信息、多次找员工谈话或对员工的工作进行指导、针对一些工作上的问题询问员工的意见等。可以说,如果领导对你释放出了这些讯号,...
如何判断领导是
培养你
,还是在压榨你?
答:
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导
想要培养你
的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面...
如何判断一个领导是在
培养你
,还是在压榨你?
答:
这就像把我们变成了工具人,工具人就是只接受指令所以对工具人只要讲去干吗就好,他只需公司你把这个任务完成,你就机器人一样把任务做好拿出结果就结束了。而
想培养你
的领导不仅给你布置任务还会和你讲怎么去做到,会让...
怎样判断上级是在
培养你
,还是在压榨你?
答:
如果他真的
想培养你
的话,完全可以给你布置更加高难度的任务,让你在完成这种任务的过程中,获得能力
的锻炼
,从而达到预期的标准,这样才能更好的成为新的领导者。第三个标准:看你们私下交往是否亲密。对于很多上司来说,...
职场中被领导当成领导
培养的
信号有哪些?
答:
3.当面不表扬你,但是在人事领导面前表扬你 职场中,当面表扬一个人过多真的不是一件好事,很有可能是职场pua,真正
想培养你
的领导不可能经常在人群面前表扬你,因为这除了会给你树敌以外,招惹
别人
记恨以外,对你个人没有...
领导是在
培养你
还是在压榨你,应该如何辨别呢?
答:
如果你完全躺下来,不为领导服务,你认为有朝一日会出现吗?用力!因此,在这个时候,心境必须动起来。与领导沟通时,要主动与领导沟通。不要退缩。如果我们觉得领导者没有
培养
自己,或者觉得他们应得的一些好处已经给了
别人
...
如何判断一个领导是在
培养你
,还是在压榨你?
答:
判断一个领导是在
培养你
还是在压榨你的方法。领导给你安排的任务。让你长期做很简单重复的事情。如果领导交给你做的工作,都是一些你没有做过的,又在工作当中帮助你,证明着领导正在培养你。让领导的一些私人事情也让你...
怎么判断领导是把自己当工具人还是
想要培养
答:
试问如果领导真的有心要培养你,为何不给你一个好的学习机会,实践环境,而是一直让你在基层摸爬滚打,做着一些普普通通的工作呢。其实原因只有一个,领导信不过你,
说培养你
只是想更好的压榨你罢了,连最基本的信任都没...
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