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刚工作半年跳槽比较好的理由
如果在一个公司
上班
不开心还要继续坚持吗?
答:
你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司
上班
,如果不开心的话就不要去坚持。当你跳出这一个
工作
的时候,很有可能会进入一个迷茫期,但是不久后你就会走入
更好的
区域就能够过得更加快乐,也就是说走到一个新的,能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。
HR 真的会嫌弃面试者
跳槽
频繁吗?
答:
尽管如此,也有一些情况下频繁跳槽并不会被视为负面因素:合理的职业发展:如果面试者的跳槽频率与他们追求职业发展和个人目标一致,并且能够解释清楚每次
跳槽的
原因,那么这种频繁跳槽可能被视为积极的追求。各种项目/合同
工作
:某些行业或领域的工作性质决定了员工更倾向于短期项目或合同工作。在这种情况下,...
已婚未育是劣势吗?
答:
在刚毕业之后,到生育前这段时间,
好好
利用这段时间来提升自己的专业技能。如果在职场中自己的核心技能还没有打磨好就
跳槽
或怀孕生子,很有可能就错过了毕业后3-5年的黄金发展期,今后想要翻盘会更加的艰难。在跳槽时期上,不要赶在晋升年度跳槽,
最好
得到晋升以后过
半年
、一年以后跳槽。2)已婚未育,...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
1、HR不喜欢和面试者谈薪资?在很多人印象里,和HR谈薪资待遇,简直就是“罪过”,生怕让对方不高兴。其实,大可不必。因为只要HR够专业,他们都清楚,员工或者应聘者谈薪资,说明他们在意这些。换句话说,薪资是驱动他们努力
工作的
动力之一,反而是那些“混吃等死”“无所谓”的应聘者,更让他们担心...
你在面试时见过最奇葩的事情是什么?
答:
就面试官全程翘着二郎腿,对他自我介绍的每一个环节都提出了质疑,甚至他不懂,他都要质疑两句 。面试结束呢,又嫌弃他的姐妹简历写的太多,个人建议让我朋友修改简历,就是每个内容都短一点,只是他的个人建议,说的好像他能确定简历长还是短
比较好
。简历的长短并不是评判处理好与坏,长一点的简历一定...
你辞职以后找新
工作
这个过程是怎样的?
答:
还记得去新的
工作
的时候那个时候最重要的事情就是先找到住房,毕竟要找个离新的工作不要太远也方便。那个时候找个很多中介了解到,也没有太喜欢。后面在一个中介里面才终于找到
合适的
房子,那个时候其实花了好几天呢!所以找房子也是一件非常头大的事情。后面进入了新的环境中,但是真的是什么都是重头...
想让老板加薪,怎么和老板谈?
答:
老板意见:启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊,因为她涉及了一个
工作
地点和生活成本的变动。但一般来说,和领导谈加薪,
最好
别提这条
理由
。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的薪资制度;第二表明你怀疑老板的决策。 掌握谈判技巧 谈判技巧一:谈话方式也很重要 全超信息科技 刘兵 前不久我刚和上司提过加薪...
职场中那些鲜为人知的申请加薪方法
答:
突出贡献加薪:一个正规的公司,一般都对突出贡献的人给予相应的奖励,以便激励更多人,因而在
工作
中,如果有很大的贡献,可以酌情申请加薪,申请的办法也需要以书面的形式,将加薪理由说明确,而酌情申请
的理由
,则是不能让上级感觉出邀功的味道。 职位变更加薪:工作中因为能力提升关系,职位变更是一个常见的事情,而在升职后...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
等到你明白该职务的
工作
性质和内容。等到对方发现你才是该职位的
最合适
人选。等到你已进入决定性的面试。等到你很清楚那家公司和那个工作正是你最需要的。等到对方说:"我们决定用你。"或等到面试官对你说:"这职位非你莫属。"为何要延后讨论薪水的事?原因是如果你在面试时表现出色,让雇主看出你就是...
面试技巧
视频时间 01:05
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