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刚入职7天怎么委婉辞职
...当时认识要求我们(但是和我一起
入职
的还有一个人)填了几张表格,还有...
答:
工作
7天
以上才有工资是违背劳动法的,无论是公司规定还是写在劳动合同内都是无效的条款,即使你只工作了1天,公司也必须要发你1天的工资,至于老总说的什么你对公司没贡献所以没工资这种荒唐的理由,你完全可以无视,所以在你没有任何过错的情况下,公司不得以任何理由或借口暂缓或扣押你的工资,更不...
请问
入职
时只跟单位签了入职表但没有签劳动合同这违法么
答:
是违法的,但现在这种很正常,如果员工要较真,并且打算
辞职
的话可以告公司,会得到多几个月的工资,但也要看你工作多久了。
试用
七天
没有工资合法不
答:
不合法。按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,到期...
请问
入职
时只跟单位签了入职表但没有签劳动合同这违法么
答:
是违法的,但现在这种很正常,如果员工要较真,并且打算
辞职
的话可以告公司,会得到多几个月的工资,但也要看你工作多久了。
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