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刚上班一个月就请假2天好吗
上班
第三天
请假
合适吗
答:
上班
第三天
请假不
合适。上班第三天请假不合适的,如果没有什么非常紧急的事就不要请假,毕竟刚入职不久,这要会给老板不好的印象,所以不要请假。
刚去应聘
一个工作
,才上了十几天的班就要请一个星期的假,
好吗
?
答:
我觉得这个没有好不好的说法,如果你觉得确有必要请假,也是可以的。我就遇到一个新进的员工入职不到
一个月就请假
一周,通常情况下都会是批准的,不会影响什么。
刚上班
上两天有事
请假
可以吗
答:
当然可以
请假
,只要实话实说的说请假的理由,相信老板可以给你放假了
一个月请假
三次过分吗,最重要的是公司没有安排休息天的?
答:
如果自己实在是有事情,在公司没有安排休息天的情况下,
一个月请假
三次是一点都不过分的。法律规定,每一个劳动者都享有法定假日。你公司没有星期天,一个月请三次假一点不过分的!
心情
不
好,不想去
上班
,刚开始
工作就
想
请假
一天。可以吗?我觉得不太好...
答:
既然
工作了
就要有纪律性和责任心 要对得起别人给你的工资 心情不好的时候时常会有 如果这样
就请假
不
愿意自我约束控制下 这样不好 其实你只要专心工作沉下心来 烦躁的情绪就会消失 人成年后 要工作 成立家庭 承受很多难以承受的压力和艰难 不能随性做事 要有责任心 这也为你下次再心情不好时提供...
新找工作,第
2天
有事没有去影响
工作吗请假
了?
答:
新找的
工作
第
二天
,因为自己有事而没去请假的话,这对于这份工作肯定是有影响的,毕竟这是初来乍到
就请假
会给单位的同事和领导留下不好的印象
刚上班
上两天有事
请假
可以吗
答:
可以享受病假。公司里的各种假别,除了像年休假这种带薪假,有一定的在职时间限制,必须员工达到一定条件才能休假,其他的譬如事假和病假,这种属于特殊情况,员工已经生病了,只能休病假,只要把自己的病例资料交给公司,不管新员工还是老员工都是可以休假的。
请假
当天请会
不
会不太好?
答:
没有什么好不好的,你只要当天有事情了或者有紧急情况有事打个电话就可以了,关键看你是因为什么事情而
请假
的。另外会不会不太好在于你和你领导的关系。
去上了一天班,然后有事要请一天假,是
不
是给老板的印象不好?_百度知 ...
答:
我认为可能会有这种情况。毕竟你刚上了一天班,就要
请假
。会被领导留下,不好的印象。但是如果确实要请假,实在没有办法的话。可以是否努力
工作
来弥补。
刚试用期第一天第
二天
想
请假
可以吗
答:
可以是可以,但是影响不好。劳动者在试用期期间是可以
请假
的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资;如果劳动者是请病假的,并且能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
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