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出来工作七年了
在一家公司
工作七年
,没什么发展前途,还要待下去吗
答:
、“老板不行啊!”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大,就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板,又怎么样呢?是金子总会发光的!友情提示:如果你的公司经常需要加班到12点,且每天都是重复性
工作
,我建议离职!没有提升性的工作也没有提升的时间,待10年也没有前途!
在一家公司
工作七年
,没什么发展前途,还要待下去吗
答:
其实你肯定不是都已经
工作了七年
才发现这个公司没有发展前途的,之前一定也已经看到了这一点,但为什么那个时候没有动呢?是这个公司还有什么值得留恋的?还是像我一样没有勇气去面对全新的生活?不论如何,是不是继续坚持下去这不算是问题,你真正想要什么,你愿意为此付出多少,才是你应该好好考虑的...
工作7年
多,公司在中途变更到另外一家公司,怎么算工龄?
答:
工龄连续计算。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你最好在签订新的劳动合同时要求现在的公司承认你之前公司的工龄。
在公司
工作7年
,自己辞职,公司怎么赔偿?
答:
在公司
工作7年
,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。
今年22岁,打工
7年
没给家里汇过一分钱,还用了家里好多钱,没挣到一分钱...
答:
才22岁,就说自己废了,为时过早!每个人都会经历失败,也会做错事,但并不等于一辈子都会失败,都会做错事,只有经历失败,才会体会到成功的喜悦,只有做错事,才会积累经验,才能明辨是非。
我是一个老员工
工作了7年
今天提出辞职了老板没说啥,他心里是怎么想的...
答:
如果你提出离职单位领导没有说话,这说明你的岗位有你无你无所谓的,如果离不开你的话,老板肯定会把你留下去的,不可能让你走的,
职场也有所谓的
七年
之痒,职业生涯的前七年,应该怎样充实自己呢?_百度...
答:
当知识的投入逐渐减少,能力提升的速度逐渐放缓,创新思维逐渐缺乏时,难免衍生
出
突破自我和现状的想法。职业发展的瓶颈。在工作场所,很多人
工作了7年
,积累了丰富的工作经验,过硬的技术能力,也积累了一些人力资源。根据职业发展路线,如果顺利,可以晋升到基层或中层管理岗位。然而,并不是每个人都这么幸运...
...
工作
总是不稳定的已经换了十份工作有了,
出来七年了
答:
哎!这年头算卦的骗人太多了,再说你也不能全信,别一听算卦的一说你大富大贵就整天想着那一天的到来,该拼还德拼该闯还得闯,
如何应对
七年
之痒的职场焦虑?
答:
更重要的家庭的人会为你担心,会害怕你走上极端,这样会形成恶性循环,最怕后面弄得家不像家,每个人或多或少都存在一定的职场焦虑这是正常现象,但是如果这种情况长期存在并且无法排解,肯定是会影响到
工作
和家庭的。身上长期存在的负面情绪会消耗掉大部分能量使其很难在工作上有所作为,可以说对工作的...
35岁的“亚洲小姐”,
工作7年
月薪仅过万,张佩汶如今怎样了?
答:
关于张佩汶大家可能比拟生疏了,她是07年的亚洲小姐,很多人听过香港小姐,还没有听过亚洲小姐吧,事实上亚洲小姐也是存在的,但是音乐亚洲小姐没有香港小姐开展好,所以张佩汶没有很好的工作,她不断在电视台
工作了七年
。她的工资一个月只要一万过一点,这点工资在内地都不如一个小明星,何况是在物价...
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