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出差没工作算不算加班费
六日
出差加班费
的有关法律规定
答:
出差也是工作时间,对于
出差工作
中的延长工作时间,
加班费计算
如下:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;企业安排劳动...
出差
补贴能
算加班费
吗
答:
出差
补贴不作为
计算加班费
的基数。加班工资基数,是指劳动合同规定的工资标准,即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。出差补贴工资组成部分都不是,不可以作为计算加班费的基数。上海市人力资源和社会保障局 《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号 九、企业安排劳动者...
外地
出差
期间,周六,周日
算加班
吗?
答:
外地
出差
期间,周六,周日是
算加班
的。
工作
日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
加班和加点的区别,双休日
出差
可否
算加班
答:
二、双休日
出差
可否
算加班
双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,
不
能补休的,应当支付200%的
加班工资
。那么,双休日出差,是否属于加班?用人单位是否要支付加班工资?加班是指劳动者延长
工作
时间从事本职工作的状态,所以界定“出差是否属于...
周末出差在原有的
出差补助
基础上有
加班费
吗
答:
企业
计算加班工资的
工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行
不
定时
工作
制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者
无
任何约定,假期...
出差补助
可以代替
加班费
吗?
答:
出差补助不
能替代
加班费
。出差补助和加班费是两个不同的概念。出差补助是基于劳动者的
工作
地点的变换,日常工作生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助;加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在法定工作时间外的继续生产劳动所获的劳动报酬和休假损失补偿。根据《劳动法》第四十四条的规定,...
出差
领了
补助
还能再
算加班
吗
答:
法律分析:可以的。
加班费
是法律规定的,具有强制性,而补贴是公司对员工的一种肯定,没有强制性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的...
节日
出差
规定
算不算加班费
答:
节假日
上班
必须发
加班费
,
出差
也是在上班,所以也要有加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
周末
出差
在外
不上班
为什么就没补贴?
答:
周末
出差加班
调休后是否有出差补贴法律无详细的规定,通常依照用人单位的规章制度执行,用人单位为了体恤员工,一般的企业都会酌情考虑给出差的劳动者提供一定的出差补贴。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
清明节因公事外出
算不算上班
,
算加班费
吗(急)
答:
这样当然
不
可以,因公事
出差
就是为公司劳动,当然
算加班费
了,可以按小时计算了,不过,现在公司一个比一个小气,能不出就不出,归根结蒂还不是因为中国劳动力太多了,把这帮孙子惯的。
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