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几个月算长期工
一般
几个月算长期
兼职
答:
第一:只要你们签订了正式的劳动合同(注意是劳动合同)的话,哪怕只约定了时间一
个月
,或者你只做了一天就辞职,那么从法律意义上来说,你也是
长期工
。第二:假如你没有和公司签订劳动合同,但是实际上你就是按照其他员工一样上班的,那么你也是
属于
上述意义上的长期工。第三:假如你和公司签订的是...
长期
兼职是指多长时间
答:
第一:只要你们签订了正式的劳动合同(注意是劳动合同)的话,哪怕只约定了时间一
个月
,或者你只做了一天就辞职,那么从法律意义上来说,你也是
长期工
。第二:假如你没有和公司签订劳动合同,但是实际上你就是按照其他员工一样上班的,那么你也是
属于
上述意义上的长期工。第三:假如你和公司签订的是...
长期
兼职是指多长时间
答:
第一:只要你们签订了正式的劳动合同(注意是劳动合同)的话,哪怕只约定了时间一
个月
,或者你只做了一天就辞职,那么从法律意义上来说,你也是
长期工
。第二:假如你没有和公司签订劳动合同,但是实际上你就是按照其他员工一样上班的,那么你也是
属于
上述意义上的长期工。第三:假如你和公司签订的是...
临时工多久
算长期
用工
答:
法律分析:一般没有
长期工
这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订的合同来看。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...
长期工是多久才
算长期工
答:
过了试用期就可以和用人单位签订劳动合同,
属于长期工
。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和...
奶茶店招
长期工
干三四
个月算
不
算长期
?
答:
奶茶店招
长期工
干三四
个月
,
算长期
的啊。
三
个月算长期
兼职吗
答:
三
个月
一般被视为
长期
兼职。长期兼职没有明确的时间规定,但从字面意思上来看,需要员工长期来这里上班。兼职工作
属于
非全日制用工,非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。在非全日制用工的情形下,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是,...
长期工是多久才
算长期工
答:
没有
长期工
短期工之分,按劳动合通分:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
四
个月算长期工
吗
答:
法律分析:不
属于长期工
的,长期职工是指公司与员工约定的合同终止时间为无固定期限。因此,四
个月
不属于长期职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
工作半年
算长期工
吗
答:
法律分析:没有
长期工
之分,按照劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人...
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