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农民工劳务合同书范本
劳务
公司拖欠
农民工
工资不给怎么办
答:
劳务公司拖欠
农民工
工资的解决方法如下:1. 农民工应当积极搜集证据,包括建设工地名称、劳务公司名称、拖欠工资数额以及工作情况等,并及时向工地所在地的人社局劳动监察部门投诉;2. 如果劳动监察部门未能有效处理或对工资数额有争议,农民工可以搜集劳动关系证据,向
劳动合同
履行地或用人单位所在地的劳动仲裁...
施工现场
劳务
分包单位配备专职安全员的要求是什么?
答:
7、《
劳务
分包
合同
》签订10日内,要求劳务分包单位
劳动
力管理员提交劳务队长《授权委托书》;8、每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》,《考勤表》在项目部备案;9、每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实,有效的《人员变更情况周报表》、新进场
农民工
《...
投标承诺书
答:
九、加强对分包和
劳务
分包管理,对所分包工程的安全、质量和进度承担责任,不拖欠
农民工
工资,按时将分包
合同
报行政部门备案。 十、按照招标文件规定及合同约定,执行合同的施工工期。 十一、保证建筑材料符合相关标准和设计要求,不使用未经检测或者检测质量不合格的建筑材料。 十二、本公司若违反本投标承诺,愿承担相应的法律...
...想把承包的
劳务
分包给没有资质但有
农民工
队伍的包工头,和包工头...
答:
你好,只要不把项目的主体工程承包出去就是合法的,现在很多都是将
劳务
分包给没有资质的施工单位
浙江通报5起建筑市场典型案例 存在违法分包并拖欠
民工
工资
答:
四是
农民工
工资支付不规范。部分建设项目建设单位和施工总承包单位未在
合同
中约定人工费支付比例,部分建设单位存在未按约定比例和时间支付工资款行为;部分项目人工费支付比例未以上月完成工程量为基准计算,而是以实际支付工程款为基准计算,存在源头拖欠人工费现象。五是
劳务
用工管理不规范。部分建设项目考勤...
老板不给
农民工
发工资怎么办。。我是在
劳务
市场找的活。给他们当小工...
答:
一般这个老板是可信的,因为他也不一定很快就能拿到工款。2、如果你不能得到钱,就私下了解到老板的姓名、家庭住址、现在的住址等有关情况。并现有资源准备些资料(如手机照片、录音、同事的有关证言等),准备到
劳动
主管部门(如:劳动局劳动监察大队)投诉的资料。
劳务
分包再分包违法吗
答:
施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资,落实各项劳动保护措施,确保
农民工
安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理,按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人不得将其分包的劳务作业再次分包。项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理,对不签订
劳动合同
、非法使用农民工的,或者拖延...
以施工责任单位名义施工的
劳务
分包单位之间是挂靠吗
答:
2.与总承包企业签订并履行分包
合同
;3.施工现场劳资员均须有分包企业的《授权委托书》(附件2);4.委派
劳务
队长、劳资员,主要工作内容有:(1) 负责收集
农民工
身份证复印件,填制《分包人员花名册》(附件3);(2) 组织本队伍农民工参加进场培训工作,配合总承包企业农民工管理员完成《提示书》(附件1)的签订工作;(3)...
重庆蓉达建筑
劳务
公司拖欠
农民工
工资
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...
济南执行
农民工
工资保证金是从哪年开始'
答:
(二)建设单位严重拖欠工程款,引发拖欠
农民工
工资问题,造成恶劣社会影响的,其新开工项目按工程
合同
总造价2%的比例缴存保证金。(三)施工单位未按合同约定支付
劳务
费,或未实行劳务人员实名制管理,对劳务分包单位的工资核算与发放管控监督不力,引发农民工工资拖欠问题,造成恶劣社会影响,其新承揽项目按...
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