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兴业银行最厉害三个岗位
北京光大和
兴业银行
待遇
答:
一定是
兴业
高,如果是相同
职位
。刚开始最好都从柜员做起,实习也成。之后可以根据单位要求与个人偏好选择柜员或客户经理,前者偏稳定,后者待遇高但风险大。有些
银行
讲究全员营销,人人拉存款,但对柜员要求不高。
兴业银行
信用卡业务经理这个
岗位
怎么样?
答:
看你怎么定位了。就是推销信用卡的啊。如今要推销,难度很大了,不像开始的 那几年 ,学校里摆个摊啊或者“扫楼 ”什么的。。。工资也就一般,除非你真的很会很会拉业务,看提成了。定位不高的话,OK..一般不推荐这种工作
我是劳务派遣到
兴业银行
的,底薪是一千五。
岗位
是电话营销,工资大概多少...
答:
兴业银行
派遣制和正式员工是实行的同薪同酬,考核口径一致的路线,唯一不一样的是会少补助,有的是少一半有的是完全没有,做营销
岗位
是靠业绩说话的,业绩好薪水会很可观,没业绩就只有底薪,持续没业绩估计自己也呆不下去了,办自己行的信用卡当然会好办一些,不过还款和其他人没什么区别哦 ...
兴业银行
企业金融事业部详情
答:
具体的就是企业信贷,也就是常说的公司业务,部门不错,但是信贷本身就是有风险的。竞争当然很大,因为是企业信贷所以压力自然很大,主要还是存款任务很高
兴业银行
和深发展银行哪个好?
答:
论工资呢,深发展要好于
兴业银行
。但是,深发展的工作压力要大一些 。民生银行在重庆这边的待遇是不错的,但是在实习期内事没有工资的只有一点补贴,转正后就要好得多。银行呢,要看你在哪个
岗位
,不同的岗位待遇和压力是不一样的。
中国银行和
兴业银行
哪个好
答:
兴业银行
好,它也是国企,不过年轻些,比老国企有活力,你关注一下的它的股票就知道了
兴业银行
业lT
岗位
主要是做什么?
答:
估计,负责技术研发或者安全方面的。
有关
兴业银行
重庆分行(信用卡中心)招聘的问题
答:
属于销售类的
职位
,薪水一般是保底+提成。保底都不高500~1000上下,但是提成做好的话非常高,我有个
银行
的同事从事黄金的产品,她一个月差不多能拿到1w5上下,但工资一般就1000多点,其他都是她开拓的黄金业务客户,这些客户对她有资产的提成。前期试用期属于编外,正式的员工有编内也有编外的,各分行...
招商、
兴业银行
正式员工待遇
答:
待遇的股份制商业
银行
基本上差不多,要看当地的经济发展水平,看你是什么
岗位
,更重要的是看你的业绩,银行里每个人都要拉存款的任务,拉得多,奖金就多...像招商和
兴业
,待遇都
比较
好的,工资比较低,一千多,但奖金会高,像柜员的话,总体上平均有两千多到三千吧,做久了,工资也会升的!!股份...
武汉
兴业银行
明早让我去面试,我应聘的是电话营销专员。请问这个
岗位
具体...
答:
主要工作就是打电话 一天下来又累又烦~待遇什么的应该是底薪加提成 这种工作真的不好做 如果你是应届生,而且在编,还可以忍辱负重,如果编外人员,那……
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