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关注劳动者合法权益
每月不超过36小时,我们加班却超过140小时。法律如何处理?
答:
由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和
劳动者
协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的...
离职生效日期那天是不是就不用上班了
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条
劳动者合法权益
受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护...
徐汇区人力资源和社会保障局内设机构
答:
5. 专业技术人员管理科(编制3人):负责对专业技术人员的资格认证和职业发展进行管理。6. 工资福利科(编制3人):处理薪酬福利政策的制定和执行,保障员工权益。7. 劳动保障监察管理科(编制3人):确保劳动法规的执行,维护
劳动者合法权益
。8. 综合管理科(调解仲裁管理科)(编制7人):负责全局的...
我刚鞋厂辞工出来,三月份工资拿了,四月份工资说要等五月底拿,怎麽办...
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者合法权益
行为的,由劳动行政部门...
一般来说,公司社会责任主要包括哪六个方面的责任
答:
4、对员工的责任:企业对员工的责任属于内部利益相关者问题,企业必须以相当大的注意力来考虑雇员的地位、待遇和满足感,在全球化背景下,
劳动者
的
权利
问题得到了世界各国政府及各社会团体的普遍重视。5、对资源环境和可持续发展的责任:实践证明工业文明在给人类社会带来前所未有的繁荣的同时,也给我们赖...
外卖哥送货途中受伤是否属于工伤
答:
因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,进行理赔,维护自己的
合法权益
。以上回答,若能帮到您,请点采纳。若还有不懂的地方,可以
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老板无证办厂未签署
劳动
合同工人可以申请劳动仲裁吗
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第七十七条
劳动者合法权益
受到侵害的,有权要求有关部门...
未签订
劳动
合同擅自拿取公款作为工资离职违法吗
答:
未签订劳动合同擅自拿取公款作为工资离职属于违法行为,若用人单位因此提起诉讼,劳动者可以面对非法侵占罪或者相关的法律责任。用人单位和劳动者未签劳动,劳动者可以按照《劳动合同法》相关规定维护自己的合法权益。《劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益
受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请...
济宁市2010年最低工资标准
答:
2012年3月1日起,调整后的全省月最低工资标准分为3类:1240元、1100元、950元;小时最低工资标准为13元、11元、10元(各市最低工资标准见附件)。《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》鲁政字〔2012〕33号 一、1240元包括:济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市:...
加班费注意事项
答:
在理解个人所得税的处理上,我们需要
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《个人所得税法实施条例》中的相关条款。根据第十三条,第四条第三项提到的按照国家统一规定发放的补贴和津贴,特指国务院给予的特定津贴,如政府特殊津贴、院士津贴以及资深院士津贴,这些是免征个人所得税的。然而,加班工资并不属于此类国家统一规定,它被视为工资...
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