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关于用人单位和劳动者对竞业限制
关于
辞职后我的保险和个人档案问题??请教高人!!!
答:
用人单位与劳动者
约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除...
离职后三年内不准从事同行业协议
答:
约束员工去同行竟业的,需要在离职时签定合同,并由企业支付竟业补偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,...
在劳动合同解除和终止,
劳动者
应尽的义务是有
竞业限制
吗
答:
但遵守以后,可以依法向单位请求支付经济补偿。 法律依据: 最高法院关于 劳动争议纠纷 的司法解释四 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定 解除或者终止劳动合同 后给予
劳动者
经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求
用人单位
按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月平均...
竞业限制
条款适用对象是谁
答:
可见,
竞业限制
的对象是掌握了企业商业秘密的重要人员。二、竞业限制什么时候开始生效 竞业限制是指
用人单位和
知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的
劳动者
在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争...
企业员工的义务和责任
视频时间 00:29
签了
劳动
合同,但2份都在公司里,怎么办?
答:
《劳动合同法》第十六条劳动合同由
用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由
用人单位和劳动者
各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
广东省高级人民法院、广东省
劳动
人事争议仲裁委员会。
关于
审理劳动人事...
答:
按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》(粤人社发〔2011〕237号)的规定,可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的
劳动者
请求
用人单位
赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议处理,劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻...
保密和竞业限制中赔偿金
和竞业限制
补贴标准
答:
竞业限制
:竞业限制是
用人单位对
负有保守用人单位商业秘密的
劳动者
,约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容,补偿金和违约金是如何规定的,竞业限制协议如何写,期限是多长时间。正规的合同上已经约定了竞业限制的多少,若没有规定,根据地域不同,情况也不一样。深圳是“竞业限制协议约定的补偿费,按月...
专升本和三方协议问题
答:
三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动合同或者保密协议中
与劳动者
约定
竞业限制
条款。并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
竞业限制
补偿计算到底薪里吗
答:
法律客观:一、
竞业限制
补偿金支付标准竞业限制是通过
对劳动者
自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以
用人单位
支付一定的补偿...
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