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关于煤矿合同工清退保险
如何计算
煤矿合同工
的平均工资
答:
三险是最基本的社会
保险
;包括:养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动
合同
,它就应该...
煤矿
第三方
合同工
工资可以随意降低吗
答:
《劳动
合同
法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
煤矿
工人的等级怎么分?有临时工、
合同工
、正式工、还有些什么?要详细...
答:
82年以后至86年以前招工的是所谓全民
合同工
,86年以后至95年招工的是所谓合同制工人,待遇与所谓正式工一样,工龄可以享受养老
保险
视同缴费年限。95年以后招工的有城镇合同工(迁户口)有农民合同工(不迁户口)有协议工(相当于农民合同工待遇享受养老保险)有临时用工聘用的是临时工(不享受养老保险...
煤矿
正式工和
合同工
有什么区别
视频时间 00:50
山西省大同市
煤矿
养老
保险
,急急急
答:
这边的社保的人都是乃求、坑货。社保转入转出都很费劲,那些人一天天吃的肥头大耳的不帮别人办事,你这情况实在不行找督导组的举报吧,拿着以前的工资单就是证据,看看他们还敢不敢扯皮!就是不知道现在督导组的人还在不在大同。
煤矿合同工
辞职要工资去哪里
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会
保险
费用;(三)...
煤矿
正式工是什么
合同
答:
合同工
。单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。劳务工:你不属于
煤矿
,只在矿上干活,你的关系等都是属于另一个公司,被另一个公司劳务...
煤矿合同工
旷工了一个月能随便开除吗
答:
依据《劳动
合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
对
完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
煤矿
签三年合同是
合同工
吗
答:
法律分析:
煤矿
签三年合同是
合同工
。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
高平科兴集团的
煤矿
正式工与长期
合同工
有什么区别?
答:
正式工:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些。
合同工
:又称临时工,按一定年限签合同,工资比正式工少,合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来...
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