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关于残疾人就业政策
残保金安排
残疾人
有免费
政策
吗
答:
残保金安排残疾人有免费
政策
吗答:公司有残疾人可以减免残保金,但是要符合规定才可以减免,以广州市为例.根据《
关于
落实小微企业免征
残疾人就业
保障金的通知》规定,自2015年1月1日(含1月1日)起在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%,且在职职工总数在20人以下(含...
残疾人
保证金优惠
政策
答:
(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日,对
残疾人就业
保障金实行分档减缴
政策
。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳...
残疾人就业
保障金怎么计算
答:
以下是详细的计算方法和相关
政策
:
残疾人就业
保障金的缴纳基于所在地区的特殊规定,计算公式为:保障金年缴纳额=(上年在职职工人数x地方政府规定的安排残疾人就业比例-上年实际安排的残疾人人数)x上年在职职工年平均工资。这个比例通常不得低于1.5%,具体数值由各地政府根据实际情况设定。
对于
小型企业,自...
残疾
军人注册公司优惠
政策
是什么
答:
法律分析:纳税人享受安置残疾人增值税即征即退优惠
政策
。法律依据:《促进
残疾人就业
增值税优惠政策管理办法》第一条 为加强促进残疾人就业增值税优惠政策管理,根据《财政部 国家税务总局
关于
促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)、《国家税务总局关于发布〈税收减免管理办法〉...
2022年-2023年企业安置
残疾人
及残保金
政策
最新规定
答:
2、暂免征收小微企业残保金 依据财政部2019年第98号公告《财政部
关于
调整
残疾人就业
保障金征收
政策
的公告》,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。3、明确社会工资口径 残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均...
公司有
残疾人
优惠
政策
答:
企业用
残疾人
用人单位可享受以下优惠
政策
:(1)国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。(2)县级以上地方人民政府及其
有关
部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营,并根据集中使用...
残疾人就业
企业规定人数是多少
视频时间 02:36
国企安置
残疾人
吗
答:
依法办理入职手续或签订劳动(聘用)合同;安排
残疾人就业
未达到规定比例的,应当依法采取缴纳残疾人就业保障金等其他方式履行法定义务。
政策
规定:(“十四五”规划目标)到2025年,安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人(含)以上的党政机关至少安排1名残疾人,编制67人(含)以上的事业单位(...
怎么申请福利企业政府补助
答:
第一条 为了规范福利企业的资格认定和集中安排
残疾人就业
的用工行为,保障残疾人职工的合法权益,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《财政部国家税务总局
关于
促进残疾人就业税收优惠
政策
的通知》(财税〔2007〕92号)和《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收...
听力
残疾
证有什么优惠
政策
答:
如果有听力
残疾
,凭听力残疾证,可以向国家申请补助。一级至四级伤残待遇如下:1、标准,支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。2、按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资...
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