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关于员工违规行为的处理决定
违纪违规人员
对
处理
结果有异议能够进行申诉吗
答:
公务员考试
违纪违规人员
对处理结果有异议,能够进行申诉吗?报考者对所认定的违纪违规事实有异议的,可以向作出处理的机关(机构)进行陈述和申辩。报考者在试用期间查明违纪违规行为并受到取消录用处理的,可以依照公务员法等
有关
规定申请复核或者提出申诉。录用
工作人员
对违纪
违规行为处理决定
不服的,公务员和...
劳动法问题,迟到扣工资是否合法?
答:
3、2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定:(1)、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者
决定有关
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
企业不准对员工罚款,如何管理
员工违规
?
答:
从这点儿本质上看,人与人在法律面前是平等的,企业与企业在法律面前也是平等的,个人企业在法律面前也是平等的,这些关系之间即是一方
违法
,另一方也无执法权。企业对个人的罚款无论何事何据都属于侵犯人权的
行为
。但不可否认,在长期的惯例下,很多企业、很多政府官员、很多HR、很多被罚的
员工
自己都...
公司有没有权利对
员工
进行停职检查
答:
有权利。停职检查属于公司的用工管理自主权,但因为公司原因,
员工
无法提供劳动,所以,可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
违纪
违规行为处理
办法?国考的要求是什么?
答:
第十六条报考者对所认定的
违纪违规
事实有异议的,可以向作出处理的机关(机构)进行陈述和申辩。取消录用的,可以依照
有关
规定申请复核或者提出申诉。录用
工作人员
对违纪
违规行为处理决定
不服的,公务员和参照公务员法管理工作人员可以按照有关规定申请复核或者申诉,其他工作人员可以根据有关法律规定申请行政复议...
违规
减持立案怎么
处理
答:
4、作出决定:经过立案审查和听证会等程序后,监管部门将根据审查结果作出
处理决定
。处理决定可能包括上述警告、罚款、责令改正等措施。5、执行决定:相关责任人必须按照监管部门作出的决定进行整改和处罚缴纳。如果拒不执行,监管部门将采取进一步措施。二、
违规
减持
行为的
防范措施 为了预防违规减持行为的发生,...
员工
管理制度?
答:
6)
员工
应遵纪守法,自尊自重,不得偷窃公司及他人财物,若发现偷盗者立即开除并酌情罚款,严重者送公安部门
处理
。 7)员工对公司管理有意见的,应当面或者找厂部
有关
领导逐层提出申诉,任何人不得意气用事,怠慢工作,聚众闹事或者做出其他违规
违法行为
,违者立即开除,不做工资结算。 8)上班时间不得无故离开工厂,上班时间原...
公司
违规
经营
员工
怎么
处理
答:
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条 有下列
行为
之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布
的决定
、命令的;(二)阻碍国家机关
工作人员
依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、...
构成虚假报销的要素是什么?
答:
法律分析:构成犯罪。1、如果虚假报销的是公司
员工
,该
行为
是以非法占有为目的,用虚构事实或者是隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物,则涉嫌诈骗罪。2、如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位
人员
,这类人员利用职务便利以虚假报销的行为占有单位财物,数额较大的行为构成是职务侵占罪。3、如果...
停职后一般怎么
处理
?
答:
复职:如果调查或处理期间没有发现
员工违法违规的行为
,那么公司需要根据具体情况
决定
是否让员工复职。如果让员工复职,公司需要与员工进行沟通,告知复职时间、工资待遇等事项。总之,停职后
的处理
方式需要根据具体情况进行处理,公司需要根据相应的规定和法律法规进行处理,同时也需要保护员工的合法权益。
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