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六种用工形式介绍
关于临时
用工
的各项社会保障有什么相关规定???
答:
根据《合同法》第十七条规定:临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则,可采用多种工资
形式
,但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。第十八条规定:国营企业临时工的工资,必须纳入工资基金管理,凭
用工
单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工...
劳务外包和劳务承包有什么区别?
答:
1、劳务外包,如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去;2、劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方...
全日制
用工
是否可以实行小时工资制?
答:
《劳动合同法》第六十八条的规定对非全日制用工下了定义,可以从以下三个方面来理解。第一、非全日制用工是一种特殊形式的用工。非全日制用工的本质是一
种用工形式
,因此在非全日制用工中,用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系,而不是民事雇佣关系;双方达成的协议是劳动合同,而不是民事合同。在...
霍兰认为主要有
6种
职业兴趣,它们是?
答:
六种
职业兴趣:社会型或叫社交型(Social)、企业型或叫经营型(Enterprising)、传统型(Conventional)、现实型(Realistic)、调研型或叫研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)。解释:一、现实型(R)①愿意使用工具从事操作性工作;②动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;③不善言辞,不善交际 主要是指各类...
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
答:
并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。现在国企还区分分正式
工
和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职...
六种
装修风格你了解多少
答:
装修风格是家居装修的重要组成部分,不同的风格代表着不同的生活
方式
和审美观念。本文将为大家
介绍六种
常见的装修风格,帮助大家更好地了解装修风格的特点和装修要点。现代简约风格现代简约风格也被称为功能主义,是工业社会的产物,提倡突破传统,重视功能和空间组织,注重发挥结构构成本身的
形式
美,造型简洁,崇尚合理的构...
建筑劳务公司需要办劳务派遣证还是人力资源许可证呢?
答:
这需要看你们公司需要哪一
种用工形式
,俩种都可以用做单位用人,《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包,《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣,这就要知道劳务外包和劳务派遣有什么区别了,根据我下边给你二者之间的区别,你看看你们哪个适合你们。劳务外包与劳务派遣区别:一、服务性质不同 对用工单位...
劳务派遣的员工和
用工
单位之间的关系?
答:
派遣单位与劳动者的关系:1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同,支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系,双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与
用工
单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当...
人格类型理论的霍兰德划分的
六种
人格性向和职业类型
答:
5、调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。6、艺术型喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和
形式
的审美、思索和感受,具备相应的...
建筑结构的
六种
类型
答:
最后,组合结构则是一种将多种材料和技术组合在一起的结构
形式
。它可以根据不同的工程需求和条件,灵活选择最合适的材料和技术进行组合,以达到最佳的结构性能和经济效益。组合结构在一些特殊的工程如桥梁、体育场馆等中有着广泛的应用。以上就是对建筑结构
六种
类型的简要
介绍
。每种结构形式都有其独特的...
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