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公司随意克扣员工工资
公司
故意
克扣员工工资
怎么办
视频时间 00:42
私企
克扣员工
的现象越来越厉害了,这是为什么呢?
答:
其次,通过企业经营者的性格去做判断 除了经济形势与行业形势这种不可抗力导致的企业
克扣员工工资
,个人认为一个企业
克扣工资
的根本原因是和企业管理者的性格与经营战略分不开的。如果私企的老板本身就是一个不大气的人,或者是一个没有人性化经营思维的人,那么注定他的经营眼光是比较短浅的,总是想让马...
企业可以随便扣
员工工资
吗?有没有限制?
答:
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。美团
克扣员工工资
,法律有限制吗 现在国家 *** 有法律规定“拖欠工资或者
克扣工资
的,都属于违法犯罪,严重的要...
公司
可以不经员工签字同意扣
员工工资
吗
答:
新加坡雇主可以不经员工同意私自扣
员工工资
吗 不可以。 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
单位
克扣工资员工
可以直接离职吗
视频时间 01:18
公司
扣
员工工资
合法吗?
答:
俗话说:国有国法,家有家规。而作为一个
公司
的话,也需要有用于管理的规章制度,如果无缘无故
克扣员工工资
,肯定是不合法的;而且即使公司制定的规章制度,也不能将奖惩制度设定得过于夸大,要相适应。而且公司的规章制度必须以员工手册、公告明示的方式对所有员工公开!员工在公司有明确的规章制度下,...
公司克扣员工工资
违法吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动...
企业领导
克扣员工工资
达十年之久,要如何进行申诉?
答:
3、在和
公司
上司沟通时先要求上司补发之前
克扣
的
工资
,并说明扣款的数额,沟通过程中全程录音取证刻成光盘备用 4、做完上述取证工作后,依据劳动法第38条第二款单位未足额支付工资寄给单位书面解除合同,保留好以上相关证据去公司所在地劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委一般会在7个工作日受理,60天做出裁决,你...
老板有权随便扣
员工
的
工资
吗?
答:
老板无权随便
克扣员工工资
,但可以按照
公司
条规扣罚员工工资,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司,老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
公司克扣员工工资
违法吗?
答:
2、
公司
亏损不是
克扣工资
的理由,侵害了包括你在内的劳动者的合法权益。你有权要求公司按照合同约定支付工资。且可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与公司的劳动合同并支付相应的解除劳动合同经济补偿,补发被克扣的工资差额。否则,可以通过向劳动行政部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提出...
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