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公司部门解散了要求调岗位怎么办
不同意
调岗
,合同到期不
需要怎么
获得补偿金?
答:
若你是因合同到期,
公司
不续期而解除劳动合同的,可以请求经济补偿金。第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五...
公司部门解散
辞退员工
需要
赔偿多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付补偿金。未提前30天书面通知劳动者的,再加1个月工资作为补偿。
公司解散
辞退员工时的赔偿标准是按照工作年限计算的,...
...单位方未与员工签订书面
的
协议,
公司
单方面实行
了调岗
降薪_百度...
答:
也就是说
要
看是针对你降薪,还是单纯因为调岗造成降薪。
调岗的
话,工资可能会有差别,但是单位应当与职工协商,不能单方面决定。如果要维权,建议去找当地的劳动保障机构咨询,因为各地执行政策时会有些差别。也可以通过劳动保障机构,给单位一点压力。或者找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
试用期
公司部门解散怎么要求
赔偿
答:
如果
公司
能证明你不符合录用条件,在试用期内解除劳动合同,不支持经济补偿金或赔偿金。即使用人单位违法解除劳动合同的,即使公司违法解除劳动合同,支付赔偿金,也只有你本人的一个月工资。
公司解散
老板不发工资
怎么办
答:
如果
公司解散后
老板拒绝支付工资,员工可以采取以下步骤解决问题:1. 首先,尝试与老板进行沟通和协商,了解其不支付工资的原因,并寻求解决办法。2. 如果沟通无效,员工可以向当地劳动监察
部门
提出投诉。劳动监察部门将调查情况并尝试促使老板支付工资。3. 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题,员工可以向...
员工失业险可以由原单位领取么?由于
部门解散
,单位把我们辞退了,
公司
给...
答:
你可以直接向社保局或者劳动站投诉。或者可以直接申请劳动仲裁
要求公司
返还。
公司解散了
,但从事化工有害工种,到时
怎么办理
提前退休
答:
如果确实经过劳动
部门
认定为特殊工种,符合提前退休的条件,是可以提前办退休的,关键是你的档案记载要明确,千万记住你的档案,别丢了,
公司解散了
,只能你自己去办理退休了,
公司
倒闭要遣散员工工资
怎么
算?
答:
公司
破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,员工应得收入的支付顺序,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律...
时隔3个月,以前面试
的公司
给了Offer,该去吗?
答:
(2)
公司
组织架构复杂,审批流程漫长。虽然HR是直接面试候选人,但他没有决定权,
需要
将面试情况呈报给人事经理。人事经理还要与用人
部门的
领导商讨,最后还要将用人结果向老板呈报。这逐级的汇报还要选在双方有空闲时,如果老板出差,那流程就得一拖再拖。(3)
岗位
不急用人,HR想满满甄选 有些岗位是...
国企借调,不让回去原单位
怎么办
答:
原则上从事技术和业务服务工作的借调人员归属经营发展部管理,从事行政服务工作的借调人员归属
公司
办公室管理,若有特殊情况提交公司长办公会审议,第八条借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇不变,第九条借调人员的借调期限原则上为一年,借调期满后工作
岗位
由公司经理办公会审议安排。第十条如因工作
需要
...
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