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公司调岗位我不去怎么应对
公司
是第三次给我调部门,
我不
想
去怎么
办
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
公司
要把我调到一个不好的
岗位怎么
办
答:
其次,
调岗
未必是件坏事。我在单位也以历过调岗,第一次,从一个好的部门调到一个差的部门,当时心情非常郁闷,但胳膊扭不过大腿,还要在这个单位混饭吃,只能忍气吞声,去上岗了。在这个差的
岗位
上,也让我学到了很多知识,懂得了韬光养晦,懂得了以退为进,也了解了艰苦岗位的不容易,在...
公司
要求
调岗
,我该
怎么
办?
答:
2、商量岗位待遇 劳动者在
公司调整岗位
时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理
调去
当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
国企单位把我
调离
原
岗位
,
我不
想
去怎么
办
答:
1、根据劳动法,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动...
公司
工作
岗位调整我
该
如何应对
答:
但是有时候自己可能被
调整
到不适合自己的
岗位
上,从而影响到自己的事业发展。……因此,当老板给自己调整工作岗位的时候,自己需要做到服从管理听从调遣、安心工作做出业绩,以及与老板沟通表达自己想法和意愿这三点。1,面对工作岗位的调整,自己首先要服从管理、听从调遣。作为员工,在工作中就应该遵守
公司
...
单位
调动
工作
岗位
,
我不
愿意去,该
怎样
维权,谢谢
答:
若单位表示不愿
调岗
就辞退,你可以搜集相关调岗通知、协商的证据(比如聊天记录等等)、劳动合同等工作证据,向当地劳动部门申请劳动仲裁。这里需要注意:用人单位调整劳动者工作
岗位
,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人...
公司调我岗
,
我不
愿去,公司也不算断,
怎么
办
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
领导突然说要
调我去
别的
岗位怎么
办
答:
5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的
调岗
,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要
公司
和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调...
单位领导要求我
调岗
,我该
怎么
办?
答:
2、商量岗位待遇 劳动者在
公司调整岗位
时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理
调去
当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
遇到
公司调岗
,你不想去,
怎么
办?
答:
每到岁末年初,单位会根据工作需要,对
岗位
进行一定的调整。遇到
调岗
,你不想去的时候,该怎么办?我的同事小司就是这种情况,她本来是在本部工作,在同一个城市,可以照顾家里。但年底的时候,单位调岗,要把她调到另一个城市的分
公司
进行锻炼,分公司和本部的距离有三百多公里,而且比较落后,小司...
棣栭〉
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