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公司说我损害公司利益起诉怎么办
...保密协议员工手册为由对我进行辞退,我该
怎么办
?
答:
如果员工没有这样做,那么公司是属于乱给员工扣上罪名,大家也可以选择去
起诉公司
,即使是公司把员工开除了,也是需要去发放工资。大部分的公司都要求员工不准跟同事之间去商量工资,这也是理所当然的一件事情,因为每个员工的工资可能会有一定的区别。但如果说员工没有去把自己的工资告诉其他的员工,那么...
公司
可以
起诉
离职一年多的员工造成的损失赔偿吗
答:
比如说,
公司
以不正当手段调离员工的岗位,虽然不是开除员工,但用人单位侵害员工
利益
,使员工“自行离职”的手段,也是非法的,员工有权利要求用人单位予以补偿。 3、公司的规章制度和管理方法违反法律的规定,存在严重剥削压榨员工,
损害
员工权益的条款,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司。比如说:公司...
公司
欠钱不还.我该
怎么起诉
答:
如果协商不下,应尽快收集证据材料,向法院
起诉
,申请支付令法。如果债务人在规定日期内不自觉履行义务,又不提出书面异议,债权人可申请人民法院强制执行。你手里有他们
公司
的欠条和收货单可以赢得这场官司,时间在你向法院
提起诉讼
的的十五日内。具体司法程序如下:一、选择管辖法院 通常的经济合同,双方...
离职员工被踢出公司群后,私自拉群
说公司
坏话,
怎么办
?
答:
提问者好,针对你提的问题,个人认为应分情形处理:第一种情形:作为
公司
一方,针对离职员工的此种做法,假如并没有造成任何影响的话,完全可以不管该员工的这种行为,因为没有任何必要去管,别人
怎么说
,是别人的自由,作为公司无权干涉别人的言语自由。第二种情形:假如该员工的行为,已经给公司造成了不...
我是A
公司
的自然人股东,A公司在我不知情的情况下将其在B公司的持股全部...
答:
如果是A公司的法人、经理独自做的,依照公司法20条、21条规定,请求追究法人或经理的责任,转让协议的效力就没有说无效了。如果是A公司某些人与C恶意串通
损害
A
公司利益
,依合同法52条,请求确认转让协议无效。公司法第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东...
我们
公司
该
怎么办
啊???召唤高手!!!
答:
汇款一经汇出 无法收回 除非发生重大差错 或被不法分子蒙骗 经报案后 由公安机关连同银行一起解决 但汇款必须在对方未支取的前提下 才有可能冲追回 给你一个解决办法:报案!个人的话耍赖就混过去了,
公司
的还有可能要回来。帐是明的!
员工因业绩不好而被公司辞退,可以
起诉公司
吗?
答:
二、员工不能为公司带来效益,有权辞退。每一个员工在入职之后,首要的事情就是将公司各项任务完成好,不能将自己的个人情绪带入工作中,认真对待每一份工作,不管是哪一个岗位,都要做好自己的事情,站在
公司利益
的角度思考问题,如果公司发现某个员工不适合他的岗位,有权利进行另行分配,严重者可以...
我是人力资源部的,现接到
公司
员工举报另一部门的主管
答:
1. 你是做人力资源的,是否违反
公司
规定,你应该清楚。 这个事情当然要向上汇报,怎么处理由公司领导决定。2. 从法律的角度看,法律没有作硬性规定,若公司允许,没有违反财经纪律,应该是合法的。《公司法》只规定董事、监事、高级管理人员有忠实的义务,未经同意不得进行自我交易或竞业业务。 若双方...
...解决了以后
公司
以打架的理由要开除我,我该
怎么办
?
答:
因辞退产生争议的,属于劳动争议,劳动者认为辞退不合法的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是严重违反规章被开除是没补偿的。法律分析针对这个问题,首先要谈及
企业的
具体制度来进行。第一要求该企业用人单位为指定的主体有合法性。其次要求该合法企业制定的合同签署协议中该制度的对应内容必须...
员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同,这种情况还可以要求补偿吗?_百度...
答:
如果严重违反
公司
的规章制度,公司是可以依法解除劳动合同的,并不给予经济补偿。 我是【悠闲职说】欢迎关注!共同交流探讨! 您好,我是北京安博律师事务所商事
诉讼
部律师,关于您提出的问题,根据您提供的案件信息,提出以下回答,仅供参考。 1、因为 严重 违反劳动纪律被解除劳动合同的,用人单位是无需向劳动者支付经济...
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