66问答网
所有问题
当前搜索:
公司记大过本人不签字有效吗
法律责任分为哪几种
答:
(3)担任国有
公司
、
企业
、事业单位和人民团体领导职务的权利 (4)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利 没收财产 【区别】没收非法财物 驱逐出境(适用于外国人)希望能够帮助您,我是之了,您的会计挚友!望采纳!免费领取2019初级会计全套课程,欢迎一起探讨会计问题,不定期分享干货哦~...
员工未按规定时间到岗
答:
3、单月内迟到早退累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工处理。二、请假 1、
公司
员工请假,需各相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备案,否则请假不做
生效
,员工假期满后,须到办公室销假,否则做旷工处理。 2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相...
员工办公室工作准则手册范本办公文秘
答:
辞退手续或协议遣散手续未办理者,薪资不予发放; 辞退人员或协议遣散人员的薪资于办妥
公司
一切手续后按规定日期发放。 4。 注意事项 员工辞职应提前一个月通知公司,并填写“离职申请书”,使公司能有一定的时间进行工作协调; 离职申请书应说明辞职原因及离职具体日期,并由该部门主管批示,经总经理核准
签字
后,转行政后勤...
员工手册对管理员有什么意义?说说你的看法
答:
员工手册是
企业
管理制度的一种针对性指导文件。也是企业文化的一种延伸。是管理员进行日常管理的一个重要依据和条件。是制度化管理的基础性文件。有了员工手册,员工们的目标性和自律性会提高。员工手册对管理原来说,执行和落实是关键。好的管理员会把员工手册当做一种管理工具,加以擅用。提高管理效率和...
求
公司
管理制度,有好的速度
答:
4、员工探亲路费的规定 员工探亲费不予报销,采取补贴包干的办法执行。补贴标准详见《员 工春节探亲休假管理规定》。 5、财务部门要加强对备用金和预付款项的管理和监督。 5.1
公司
员工因公借款,必须办理借款申请单。会计根据内容填写 齐全,完整的借款申请单,编制会计凭证,会计、出纳、收款 人必须在付款凭证上
签字
。
员工工作不积极怎么办?
答:
3. 讨论决议经总经理
签字
后
生效
;4. 凡获得奖励的员工均由
公司
发给奖状或证书,并张榜公布;5. 奖励事宜记入员工档案;6. 员工奖金在颁布时发放,奖励提成在其业绩完成后1个月内兑现。第三章 处 罚 第七条 过失分类。(一) 甲类过失。(直接积分清零或者开除)1.
记大过
后仍再犯;2. 因触犯法律...
大型
企业
员工手册范本办公文秘
答:
1。终止或解除劳动合同分为
本人
离职、
公司
辞退、协议遣散等形式。 2。员工离职的手续办理。 办理程序:离职申请、核准申请、办理移交、结清借支款项、离职。 离职申请:员工离职需提前三十日提出离职申请。 离职手续未办理者,薪资不予发放。 离职员工薪资于办妥离职手续后按规定日期发放。 3、公司辞退或协议遣散的手续办...
小型工厂规章制度
答:
小工厂管理制度 第一条 生产纪律 1、遵守
企业
考勤制度。2、生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。4、 服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。5、 衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。6、 严禁私自外出,...
2021员工绩效考核方案范本
答:
企业
对员工进行绩效考核是企业对员工的提薪、晋升和简历提供的客观依据,对员工的各方面进行评估。下面是由我为大家整理的“2021员工绩效考核方案范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2021员工绩效考核方案范本(一) 一、考核目的 1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献,对取得良好业绩和成绩的员工进行激励,合理、
有效
分...
公司
规章制度格式
答:
3、采购方法:在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求的情况下按照成本最小的原则,订购所需要的办公用品。4、支付:收到办公用品后,对照订货单开具支付发票,经主管及主管部门经理
签字
后,转交给出纳负责人支付或结算。5、发放:办公用品原则上由
公司
统一采购,分发给各部门,如有特殊情况,允许各部门在提出“办公用品...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜