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公司规定离职员工奖金不发放合法吗
辞职
到2020年的1月25号可以拿到
年终奖
嘛?如果
公司不发
的话该怎么办
答:
如果按照你
辞职的
这个时间段的话,应该可以获得上年度
的年终奖
,但是具体的情况,你应该和公司的人力资源部门以及有关行政部门进行协商,或者是说你和公司之间有
没有
关于年终
奖金
的相关协议,这样才能够帮助你顺利的解决你现在遇到的问题,如果
公司不
给你
发放
的话,你认为对你
不合理
,我觉得可以请求劳动部门...
干了一年
离职
了还有
年终奖吗
答:
2、从
公司
的角度:用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外,还应该通过制定规章制度来明确
年终奖
等
奖金
的
发放
范围、条件、标准、时间及方式等,符合法律
规定
和社会良俗,体现公平性和
合理
性。综上所述,年终奖金是一种特殊福利,不属于劳动报酬,那么
离职员工
是否有权获得年终奖金,要看其是否...
离职员工没有年终奖吗
?
答:
所以如果劳动合同里
没有
约定,单位规章制度里也没有什么明确说法,像你这样的情况,遇到单位捣糨糊就麻烦了,可能要去申请仲裁或打官司。如果数额较大还值得一打,钱不多就只能放弃了。这是
员工
弱势的又一体现,我认为有必要在这个方面出台一些原则性
规定
。虽然
年终奖发放
是
企业
的一种自主行为,法律法规并...
员工离职
是否还能领取年度
奖金吗
答:
辞职
了年度
奖金
是否还能领取,要看你与
公司
签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定有年度奖金的,你可以向公司申请年度奖金。一、年度奖金是
企业
激励
员工
工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的
发放
并
没有
明确...
离职员工没有年终奖吗
?
答:
所以如果劳动合同里
没有
约定,单位规章制度里也没有什么明确说法,像你这样的情况,遇到单位捣糨糊就麻烦了,可能要去申请仲裁或打官司。如果数额较大还值得一打,钱不多就只能放弃了。这是
员工
弱势的又一体现,我认为有必要在这个方面出台一些原则性
规定
。虽然
年终奖发放
是
企业
的一种自主行为,法律法规并...
突然
离职
可以
不发放
工资吗
答:
突然
离职
不可以
不发放
工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、不发工资可能的情况有以下几种:1.
公司
的破产或资金链断裂:如果公司无法为
员工
提供足够...
擅自
离职公司不发放
工资
合法吗
答:
擅自
离职公司不发放
工资不
合法
。自离不发工资是
违法
的也是不
合理
的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动
离职不发放
工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。根据法律
规定
,劳动者提前...
离职
后
公司
结工资不给发上个月的高温补贴,这
合法吗
?
答:
在离职之后公司结工资不给发上个月的高温补贴,公司的行为肯定是
违法
的,根据劳动法的相关
规定
,当
员工离职
之后,公司应该将工资全额
发放
给员工,而不能苛扣相应的工资,现在有很多
企业
为了节省开支,就想方设法的去剥削员工,高温补贴明明就属于员工的正当利益,
公司没有
任何道理去扣除这部分钱。如果遇到...
员工不
交接工作
离职公司
有权
不发放
工资吗
答:
用人单位
规定未
办完
离职
和交接手续离职就
不发
工资,这是不
合法
的。用人单位规定未办完离职和交接手续离职就不发工资,这是不合法的。我国相关法律规定即使是劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠
员工
工资。不
违法
。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者...
最后一个月
辞职
还有
年终奖吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职
后
年终奖
还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的
规定
而定。 年终
奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对
员工
工作业绩的综合表现情况而
发放
的奖金。年终奖如何发放法律
没有
明确规定,一般由用人单位根据自身的情况...
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