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公司能够扣员工工资吗
公司可以
随便
扣员工工资吗
?
答:
公司
不
能
随便克扣
员工工资
,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好...
企业可以
随便
扣员工工资吗
?有没有限制?
答:
企业可以
随便
扣员工工资吗
?有没有限制? 1、不合法。 2、按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿,但每月扣除的赔偿金额不得...
老板有权随便
扣员工
的
工资吗
?
答:
老板无权随便克扣
员工工资
,但
可以
按照
公司
条规扣罚员工工资,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司,老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
想问
公司扣员工工资
合法吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。更多关于
公司扣员工工资
合法吗,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/d62aeb1615825016.html?zd查看更多内容 ...
公司扣员工工资
合法吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。更多关于
公司扣员工工资
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公司扣员工工资
合法吗?
答:
如果无缘无故克扣
员工工资
,肯定是不合法的;而且即使
公司
制定的规章制度,也不能将奖惩制度设定得过于夸大,要相适应。而且公司的规章制度必须以员工手册、公告明示的方式对所有员工公开!员工在公司有明确的规章制度下,仍然“我行我素”,不服管理,公司进行
扣工资
、罚款等行为是合理合法的。
公司
随便
扣员工
的绩效
工资
合法吗?
视频时间 01:02
欠
公司
的钱,公司有权
扣员工工资吗
?
视频时间 00:49
公司可以
不经员工签字同意
扣员工工资吗
答:
最后,劳动者是付出劳动的,那么就应该得到他的报酬,而如果因为员工自身犯了错,如何进行风险规避,减少损失,以保证后期员工更好管理,也是
企业
主应当注意的;希望你的企业一帆风顺;新加坡雇主可以不经员工同意私自
扣员工工资吗
不可以。 拖欠工资,不发工资、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力...
扣绩效
工资
违法吗??
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者
工资
的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者
可以
投诉用人单位。 二、犯一次措扣掉全部绩效合法吗? 扣绩效是否合理首先要看以下几条: 1、
公司
是否有完善的绩效考核制度,制度中有无对扣绩效做出明确的规定。 2、公司的绩效考核制度是否做过培训并经
员工
签字...
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