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公司签协议需要什么
劳务外包员工与人力资源
公司签订
的是劳务
合同
还是劳动合同?
答:
公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣
公司签
第三方的劳务派遣
合同
。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...
企业
私车公用怎么操作
答:
企业
私车公用怎么操作 1、怎么做? 签订租车协议时,要写明租入员工车的必要性以及租车的用途。目的在于留存相关的证据来说明,未来车发生的费用是用于生产经营与收入相关的费用。注意,
签订协议
的员工应该仅仅只是一部分员工,如果与所有员工签订,则有被视为发放福利的风险。 2、有
什么
好处? 税前扣除租赁费、租赁期间的...
工资是否
需要
劳动
合同
主体发放
答:
可以的,
公司需要
和第三方
公司签订协议
。一、薪资代发的服务费用:工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔(含税),20人以上35元/人/笔(含税),100人以上 25元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。二、薪资代发的操作流程:1. 网站注册,官网企业认证签订人事代理协议;...
银行代发工资
需要
哪几个步骤?
答:
1、前期沟通:代发工资
公司
了解对方公司的基本情况,根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。2、
签订协议
:代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致,准备签约材料并签订公对公协议。3、完善资料:提供贵单位
需要
代发工资员工的基本信息及公司开票信息等 4、支付费用:按照协议的约定...
保险
公司
理赔
需要签协议
吗
视频时间 00:29
和第三方
公司签
劳动
合同
有
什么
风险
答:
和“第三方公司签劳动
合同
”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位,属于劳务派遣性质的劳动合同。无论是直接与入职
公司签订
劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方
协议
,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以依据《劳动合同法》向用人单位进行...
之前和一家
公司签订
了三方
协议
,现在找了一份更好的工作,怎么解除协议...
答:
连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的
企业签
了
协议
的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。
什么
是单位
协议
存款
答:
协议存款是按照中国人民银行及中国银行业监督管理委员会的有关规定,银行与其他机构法人或法人授权机构,通过
签订协议
约定存放利率办理的一定期限、一定金额以上的存款业务。协议存款是商业银行根据中国人民银行或中国银行业监督管理委员会的规定,针对部分特殊性质的中资资金如保险资金、社保资金、养老保险基金等...
毕业之后换工作还
需要签
三方
协议
吗
答:
1、毕业之后换工作需不
需要签
三方
协议要
看自己的具体情况,如果你在江苏工作,想把档案转到江苏,江苏的单位也可以接收,那么需要签三方协议,然后做改派。如果江苏的单位不接收档案,就可以和生源地的人才市场签就业协议,然后把档案转回家。2、如果生源地就是天津,江苏不接收档案的话,可以就在目前的...
我入职a公司和a
公司签
劳动
合同
但是工资由b公司来发,我算是a公司员工吗...
答:
属于a
公司
员工。只有建立劳动关系的单位才确定和签订劳动合同。法律分析新员工入职到新的单位时候,
需要签订
劳动合同,劳动
合同签
了才能保障自己劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。根据相关法律规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
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