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公司离职找谁
公司离职
如果不合理的话找什么部门投诉
答:
公司离职
如果不合理的话 可以找当地劳动局投诉
公司
无缘无故开除员工要去哪里找劳动局
答:
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、员工
离职
流程是什么? 1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告...
1.
辞职
报告批准了之后,谁最后拿着它?是原
公司
还是个人?
答:
一般劳动者交了
辞职
申请书,用人单位批准以后,辞职书应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
在原
公司离职
,需要办理什么手续?
答:
3、
离职
时间最好也在离职书中说白,以便
公司
考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的,要向公司赔偿三个月的工资。5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的。6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
员工
离职公司
不给办,请问该找哪个机构投诉
答:
员工提前申请
辞职
,
公司
人事部不批准的,可以反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。没有签订劳动合同,那么结清工资后,即可离开公司。
保安
辞职找谁
签字
答:
保安人员
辞职
须提前一个月提出书面申请,填写好《辞工书》,报驻勤单位班分队长审批同意签字后,再报
公司
分管领导同意签字后,辞工书方为有效。保安员因个人原因需要急辞工,需扣除七天工资赔偿公司损失。保安辞职未获批准擅自
离职
的,视为自动放弃原有工资,给公司造成损失的,还将追究当事人责任。辞职获...
开
离职
证明
找谁
答:
在劳动关系存续期间,如果
公司
的职员想要与公司解除劳动关系的话,
离职
证明怎么开。如果要开的话找单位的哪些部门开具,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由我为您介绍关于开离职证明
找谁
,希望可以解决大家的相应的问题。一、开离职证明找谁 离职证明是指员工离职时,由原
企业
所开具的关于工作期限、...
如果
公司
人事部门人员全部换了,我应该
找谁
办
离职
证明
答:
那目前在岗的人事专员接了上任的工作,肯定由他来办,对于他来讲是很简单的事情,你虽然人
离职
了,但是
公司
会有你曾经的用工记录,用工记录在短时间内是不可能销毁的,现任的人事专员只要查一下你确实在此公司工作过就好了。人在什么时候离职了,由谁顶替了,公司都很清楚的。
通过中介进厂的
离职
跟谁协商
视频时间 00:50
劳务派遣
找谁
开
离职
证明
答:
法律分析:找派遣
公司辞职
,你是和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
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