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公司没有谈薪资就让去上班
刚刚
工作
,
公司
发的录用通知书上面
薪酬
是:详见
工资
确认单,这是什么意...
视频时间 00:31
...我在这和
公司
做了一个多月,刚开始
没谈工资
,说先看我做事情有
没有
技 ...
答:
首先你干了一个多月,理应有劳动合同,
没有
劳动合同属于违法,劳动合同内必须有
薪资
说明。到手
工资
不得低于当地最低工资,800肯定低了。不要找劳动局,找劳动仲裁,不但可以要回工资,还能药双倍。
关系不错的客户
让
我跳槽去他们
公司上班
,月薪一万,我现在
薪资
七千左右...
答:
呃……我一朋友原来也有五千多一个月,想跳槽,去面试了几家,一家出七千多,就是比原来多两千,我问她去吗?她说你觉得一个月多两千跟现在有什么区别?跟现在
公司
提加薪也能加到七千,这样我何必为了两千元钱跳槽!后来她面了一家开价是一万一,她直接去了,做了一年又跳去了另一家一万六。她...
现在招人,求职者上来直接问底薪,应该怎么对待这类求职者?
答:
作为
公司
的面试者来说,最讨厌那些上来直接问底薪的求职者,这样的求职者他们目的比较单纯
没有工作
经验,所以公司也不愿意招收这样没有内涵的员工。一般有经验的人从来都不会来问群底薪,而是在面试者所提问的时候,才会说出自己心目当中的
薪酬待遇
标准。有一点大家需要明白,如果说面试者对于你不满意的话,...
上班
又不用打卡,
工资
又发现金的,我什么证据也
没有
,和应怎么办呢?_百度...
答:
提出劳动仲裁吧,保留你在
公司
的
上班
资料,比如你做的事情 以及用的电脑等。如有视屏,效果可能更好 不过不建议到这一步,可以再和公司商讨下吧 因为到时候公司已翻脸,讨薪可能会更麻烦 不过,一定要做,欠
薪资
的老板不是好老板
你知道招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听
工资
?
答:
招聘单位禁止员工互相打听
工资
是为了杜绝员工之间地形工资攀比造成
公司
在人力方面的巨大支出,更重要的是让每个员工在他们的工资范围之内感觉到幸福,当跟员工之间知道他们的工资差距,他们的幸福感就会消失。
去新
公司
面试,经理告诉我半个月后才能
上班
,应当等待还是找别的
工作
...
答:
在用人单位表示了录用意向后,你有
没有
和对方确认劳动合同签订的主体对象。是直接和用人单位签订劳动合同,还是和第三方劳务
公司
签订劳务派遣合同?这点千万不可忽略,给大家提个醒。多数HR与求职者谈的月薪都是税前数额,而绝大多数的求职者概念中的月薪都是到手
薪资
。公司与个人对于月薪认知上的差异,是...
hr口头谈了
薪资
待遇,但是邮件offer
没有
写薪资,这样有影响吗?
答:
面试中,经理谈著
公司
的未来计划,应聘者谈著自己的
工作
经验,一切都自然平顺。 但是当提起薪资问题时,常常会
让
双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,
没有
了回旋的空间。 公司要怎样和应聘者
谈薪资
问题,才能不陷入应聘者被公司逼退...
今天去面试,面试官把
工资
待遇和
上班
时间等等都全部主动说清楚了,这个...
答:
面试官主动说明
工资
待遇和
上班
时间等细节,可能意味着你有较大的机会被录用,但这并不是绝对的。以下是一些可能的解释:1.积极信号:面试官详细介绍这些信息,可能表明他们对你的表现感到满意,并且认为你是一个有潜力的候选人。这是一个积极的信号,但并不意味着你已经被录用。2.程序要求:有些
公司
在...
在本
公司上班
干了一个半月了
没有
签劳动合同 没有五险一金 我该怎么...
答:
你的情况,第二个月需支付你双倍
工资
。其次,
没有
缴纳五险一金,可以要求单位补缴,也可以解除劳动合同,要求单位支付你经济补偿,
工作
一个半月,经济补偿半个月工资的标准。维权方式:1.到单位所在的劳动行政部门进行投诉,由其责令单位改正。2.与单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,...
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