66问答网
所有问题
当前搜索:
公司有罚款的权利吗合法吗
公司罚款
制度是
合法的吗
答:
一、
公司罚款
制度是
合法的吗
1、公司罚款是不合法的。因为该公司不
具有罚款的权利
。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、...
单位可以
罚款吗合法吗
答:
单位不可以罚款,不
合法
。【法律分析】罚款是劳动法明令禁止的行为,如果遇到要求罚款的
公司
,职工可向劳动监察部门投诉。需要注意的是只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才
有罚款的权力
。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同,但也不能罚款。公司对员工处罚...
企业处罚
员工
合法吗
答:
公司不是行政执法机关,没
有罚款
权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果
公司有
明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。公司对员工罚款是不
合法
的。理由如下:1、用人单位并不享有对劳动者
罚款的权利
。罚款,在一定意义上说,就是...
公司
可以随便
罚款吗
答:
以上信息仅供参考,如有需要,建议您咨询专业律师。综上所述,
公司
不能随便罚款,必须遵守相关法律法规的规定,遵循一定的程序和标准,确保
罚款的合法
、公正和透明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
和履行劳动义务。用人单位应当依法制定...
公司有权利
对员工进行
罚款吗
答:
一、
公司有权利
对员工进行
罚款吗
1、公司没有权利对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
公司
在规章制度中规定
罚款合法吗
?
答:
法律分析
公司的
罚款既不
合法
也不合理。公司无权作出
罚款的
决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能...
单位可以
罚款吗合法吗
答:
然而,单位无权对员工进行法律意义上的罚款,这一
权利
仅属于行政执法机构。因此,
公司
对违反规章的员工进行
罚款处罚
,必须在法律允许的范围内,并确保
罚款的
数额合理。单位罚款的法律依据:1、罚款的法律性质:罚款是国家行政机关依法对
违法
行为实施的行政处罚之一;2、罚款的适用条件:单位违反了法律、法规...
公司有权罚款吗
答:
一、
公司有权罚款吗
1、公司是没
有罚款的权力
的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评...
公司有罚款的权利吗
答:
单位
有罚款的权利
,但该权利与行政机关的
罚款权
是不一样的,不具有公权属性。若劳动者有
违法
单位的规章制度的行为,单位可以对其进行警告、罚款,但是罚款的数额要合理。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《工资...
公司有处罚权吗
答:
因此,笔者建议劳动者,面对没有法律依据的处罚、违反法律的责任承担方式,要敢于说不,维护自己的权益。
企业
对员工是没
有罚款的权利
的,但是如果是对
公司
造成经济损失的,是可以要求员工赔偿的。公民
合法
的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不遵守公司制度处罚合法吗
员工做错事罚款合法吗
煤矿对员工罚款合法吗
公司罚款制度合法吗
公司什么情况下罚款是合法的
公司以不听安排罚款合法吗
工厂里的罚款制度合法吗
公司有没有资格罚款
公司内部考核罚款合法吗