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公司无条件辞退工人怎样补偿
单位为了
辞退
我,想迫使我自动离职,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人...
工人
旷工几天可以
无条件辞退
答:
根据《劳动法》规定,
工人
在连续旷工合计达到三天的,用人单位可以以解除劳动合同为准,但需提前30日书面通知和支付经济
补偿
金。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位有权对违反劳动纪律的
员工
进行处罚,包括辞退。关于工人旷工几天可以
无条件辞退
的问题,劳动法规定,工人连续未经事先请假或批准而不到...
工龄过十年被
辞退
有
赔偿
吗
答:
请问我在外资公司做了八年了,刚好在这几天满五十岁,被
公司无条件辞退
,说是退休了没有赔一分钱,请问公司这么做合法吗?请问我在一个私人公司干了十年了以前签了一次合同今年开始有签了一次还要降低我的工资如果现在被辞退能够
赔偿
我钱吗?你自己辞职一份钱也没有,如果单位叫你辞职就是18个工资 /...
被
公司
书面警告三次被
辞退
没有
赔偿
吗
答:
按相关法律规定,你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被
公司辞退
的,公司是不需要对你进行
赔偿
的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
劳动者有过错是否可以免除用工单位的解除劳动合同的
补偿
责任
答:
我们在公司工作的时候,一定要遵守公司的规章制度,如果没有遵守公司规章制度,给公司造成了一些损失的话可能就会被
公司辞退
,那么这样的方式辞退是否需要进行
补偿
,法律对此是
怎么
规定的。因此接下来将由为您介绍关于因
员工
过错解除劳动合同需
赔偿
吗,希望可以解决大家的相应的问题。 一、因员工过错解除劳动合同...
企业
内部退养后在其他
公司
上班12年后被
无条件辞退
能申请
补偿
金吗?
答:
首先被
无条件辞退
这个就已经不清楚了一定要弄清为什么被辞退而且辞退后
企业
会给你一个什么样的说法至于申请
补偿
金这个是社会养老机构的一个说法你可以到社保去咨询一下最起码属于失业状态时应该领取失业金
因为
员工
不服从调动
公司
让员工回家休息算
辞退
吗?
答:
因为
员工
不服从调动
公司
让员工回家休息算
辞退
吗? 用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,赔偿金的标准为每工作1年...
在一个单位连续工作了30年因刑事罪判刑,
公司
可以
无条件辞退
吗?
答:
劳动法规定,犯刑事罪判处有期徒刑以上的,用人单位可以辞退或开除,解除劳动合同不需要
赔偿
。
公司
可以
无条件辞退
不需要
补偿
。
厂保安试用期不合格
辞退
要
赔偿
吗
答:
没有
赔偿
,试用期用人单位
无条件
可以不录用你,随便找理由,如果转正
辞退
你就会有
补偿
,最少补偿一个月工资!
劳动合同到期,
公司
可以
无条件
与
员工
解除劳动关系吗?
答:
劳动合同到期,
公司
不可以
无条件
与
员工
解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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