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公司无故拖欠工资怎么办
公司
不给
工资怎么办
答:
如果
公司
拖欠工资不发解决办法如下:1、
无故拖欠工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉;2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与...
恶意
拖欠工资怎么处理
答:
恶意
拖欠工资
的处理如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
公司
是异地不给发
工资怎么办
答:
法律分析:
企业拖欠工资
是一种违规行为,不管在哪工作,只要是牵涉到拖欠工资的事,先去协商解决,然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然灾害、战争等不可抗力外,不得延期支付劳动者工资;用人单位在确因生产经营困难的...
公司
不发
工资怎么办
找哪里处理
答:
公司
不发工资劳动者可以采取下列办法来处理:直接向公司所在地的劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁;依法向法院起诉;或者与公司协商。
拖欠工资
不给的,可以通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
遇到
公司拖欠工资怎么办
答:
首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向
公司
调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。拖欠工资的全称是
无故拖欠工资
,即单位不属于法律规定的情形,不按期或者全额支付劳动者工资的...
公司拖欠
员工
工资怎么办
???
答:
公司拖欠
员工
工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
公司拖欠工资
不给我劳动监察大队不管
怎么办
?
答:
公司拖欠工资
不给我劳动监察大队不管,可以向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管
怎么办拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
公司拖欠工资
不发
怎么办
答:
2、在
企业拖欠
或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司不发工资的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果
公司无故
克扣和
拖欠工资
,不仅需要进行经济赔偿,还有可能承担对劳动者民事赔偿责任,违反法律规定的成本还是相当...
没有签劳动合同,老板
拖欠工资
不发
怎么办
答:
(二)社会平均
工资
水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
请问
公司拖欠
员工
工资怎么办
答:
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,
工资
记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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