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公司拖欠社保怎么处理最有效
公司拖欠
工资三个月了,而且还没有给上
社保
,我们该
怎么办
答:
拖欠
工资需要分以下情况进行
处理
:一:劳动者给正规
公司
打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线;二:
用人单位
不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的...
公司拖欠
工资,不缴纳
社会保险
,
如何
写辞职报告才对自己有利
答:
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
公司拖欠
工资和
社保
导致社保断交超过三个月
怎么办
?
答:
缴费年限无论是养老与医疗可以累计,只是医疗断缴三个月就暂停享受医保待遇了,这期间不生大病也不要紧,重新缴费六个月后恢复医保待遇。不会清零,只能找工作后再交,省内异地的等在现缴费地缴纳
社保
后,可以转到现缴费地。
公司拖欠社保
影响跳槽
怎么办
答:
新
公司
只是不给你补缴,就从你入职开始缴纳就可,不影响到新公司上班入职,估计你们沟通有误,建议再和新公司沟通了解。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位公司
替员工办理了
社保
,每个月如果
拖欠
地税局的社保金 其结果会怎...
答:
首先更正一下,
社保
金不是上缴地税局的,一般是直接划转给当地的社保基金账户。其次,如果
单位
逾期缴纳,情节严重的,一是社保部门会给予违规单位一定的经济处罚;二是对当事人将来退休时领取养老金等会有影响。建议你直接咨询当地社保部门工作人员。
公司拖欠
工资没劳动合同没
社保
低于当地工资最低标准求资深人士解答下...
答:
不能提前三十天,随时可以通知
单位
辞职单位不缴纳
社保
、
拖欠
工资,可以随时通知单位辞职,要求单位:1补交社保2发放拖欠工资并且扣除社保费后到手工资不能低于当地最低工资3如果之前工资低于当地最低工资,可以要求单位补齐差额4按在本单位工作年限,每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿...
公司拖欠
我三四个月工资,
社保
一年没交,但个人社保都被扣除得不到医保...
答:
你不应该到这里问该
怎么办
,
公司欠
你工资这么久了,可能还不是欠你一个人的工资吧,你们应该联合起来,跟公司沟通协商,把你的工资先一部分发出来,维持生计。同时也可以一起劳动部门进行投诉,
社保
问题需要到社保局去投诉,我相信问题会得到解决的。
七招解决劳动纠纷__又快又好
答:
投诉倒逼:投诉意味着公权力的介入,
公司
可能面临行政处罚,所以这招
有效
。 常见投诉有4类√。 √去
社保
局投诉公司不缴或不足额缴社保稽核部门会责令补缴,最不济也会电话问。 √去劳动监察大队投诉,劳动相关都可投诉。 √三期的女性朋友,可以去妇联投诉! √国企可以去上级
单位
投诉。 投诉不是为了直接解决问题,也不太...
在
公司
未停职,因公司晚缴,
拖欠社保
费,现住院社保用不了,
怎么办
?
答:
单位
补交之后可以手工报销,把医院的费用收据、诊断书、出院小结都保存好,让单位去
社保
局报销 如果因为单位欠费错过报销时间,改报销部分可以要求单位补偿
公司拖欠
工资,不买
社保
。以放假潜散员工,卖设备转移资产。
怎么处理
答:
固定证据,比如之前的工资条,跟老板的聊天记录,同事们的证人证言,合同等等,抓紧时间去申请劳动仲裁,不行就打官司吧,争取能庭外调解。祝你好运,希望能得到采纳。谢谢。
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