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公司拖欠工资不发放
公司拖欠工资
,
不发
奖金合法吗?
答:
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低
工资不
包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和
用人单位
支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家...
公司
在
没有
通知员工的情况下
拖欠工资
怎么办?
答:
一些
企业
老板欠薪逃匿、转移财产,增大了劳动部门的处理准度。特别是建筑行业,由于工程层层转包、分包,老板又不按规定办理用工手续,各承包商之间关系错综复杂,出现纠纷后,工人工资往往得不到保障。一些工程由无用工资格、无经济实体的私人包工头承包,工人劳动关系不明朗,工资管理、计算、
发放
混乱,出现
拖欠工资
和工资争议...
辞职后
工资拖欠
多久可以举报
视频时间 00:46
离职后
公司
已没钱为由
拖欠工资不发
怎么办
视频时间 00:43
当
工资
被
拖欠
,找劳动局不管用的情况下,应该怎么办?
答:
如果您的
工资
被
拖欠
并且找劳动局无法解决问题,以下是您可以尝试的其他途径:联系
公司
管理层:如果您的工资被拖欠,首先应该与公司管理层联系,了解为什么您的工资还
没有
支付。您可以要求他们提供相关的工资记录和支付凭证。如果公司管理层不予理会或无法解决问题,您可以考虑采取其他行动。寻求法律帮助:您可以...
工厂
企业
两个月
没发工资
算不算
拖欠工资
?
答:
工厂
企业
两个月
没发
工资算
拖欠工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式
发放
,也包括应当每月支付,因此
用人单位
应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当...
公司拖欠工资
员工不去上班会怎么样
答:
公司拖欠工资
的,如果员工
没有
解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 法律客观: 《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以...
公司
这一年来一直
拖欠
我们工资,不按月
发放工资
答:
用人单位拖欠工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并...
离职之后
公司
一直
拖欠工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 00:43
公司拖欠工资
迟迟
不发
,该如何维权?
答:
1/如果不给可以到劳动监察大队举报,由劳动部门出面责令工地相关方支付;2/ 也可以直接去法院起诉,要求支付。3.由于人数较多,可以集体诉讼,这样效果更好。有不明白地方可以直接打电话咨询,以前处理这样的事情很多。也许能够给你们提供更多的帮助。
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