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公司把员工辞退怎么赔偿
公司
违法
辞退员工怎么赔付
?
答:
公司辞退员工
的合法流程,具体如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、通过合法程序解除...
公司辞退员工
的补偿标准
公司开除员工怎么赔偿
答:
关于
公司辞退员工
的补偿标准,
公司开除员工怎么赔偿
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、员工严重违反公司的规章制度,公司可以开除员工,但有前提:首先开除员工要征得公司工会同意,没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意;再次,这个员工违反制度,要有证据,...
公司辞退员工
要
如何赔偿
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司辞退员工
按劳动法应该
怎么赔偿员工
?
答:
这里要提前说明一下,被
公司辞退
的情况,也有很多种是因为自己违纪违反了公司的规章制度而
被辞退
的,或者是公司单方面违约劳动合同主动辞退的,如果是第一种的情况下,补偿的情况会小一些,因为毕竟是自己错在先。但是如果是第二种的情况下,属于公司先违约,所以必须要付出一定的
赔偿
。经济补偿金就是我们...
企业辞退员工怎么赔偿
答:
公司开除员工
,应按以下标准进行
赔偿
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
工作
被辞退
了
怎么
办?
视频时间 00:30
在
公司
工作5年
辞退员工
补偿标准
视频时间 00:52
新劳动法规定
公司辞退员工怎么
补偿
答:
第41条规定,有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产...
公司
单方面
辞退员工怎么赔偿
答:
用人单位
辞退员工
,该
怎么
补偿,给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间
被
证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
劳务合同
公司辞退员工怎么赔偿
答:
签订劳务合同
员工辞退赔偿
的标准是:按照每工作一年赔偿一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理,不满一年的按照一个月赔偿,不满6个月的按照半个月赔偿,可以由用人单位签订劳动者的工作年限来进行赔偿。
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