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公司怎样给离职员工停社保
怎么给离职员工停
缴
社保
答:
法律分析:在网站输入
公司
的用户名和密码,把
离职员工
的
社保
设
为停
缴即可。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,...
公司员工离职
要
停社保
要办什么手续
答:
公司员工离职
要
停社保
要的手续是:身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会...
员工离职公司
什么时候
停社保
答:
法律分析:辞职当月还与原
公司
存在劳动关系,因此
社保
在下月进行停保,并办理减员手续。原公司还要协助
离职员工
办理保险转移手续。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
员工离职
了,
公司
去给他
停社保
,要带些什么材料?
答:
员工离职
了
公司
去给他
停社保
,需要带员工的离职证明,和员工的档案。对于没办员工离职手续的,需带开除通知书。
员工离职
了,
公司
去给他
停社保
,要带些什么材料?
答:
员工离职
了
公司给
他
停社保
,不需要带任何材料只需要在电脑上进行操作,就可以做退出社保的操作进行退工退保,如果一定要到柜台上去办理需要带好公司的社保帐号,并且在柜台上填表。
员工离职如何停社保
答:
1、对于养老保险和医疗保险来讲,缴费年限都是通过累计来确定的。2、如果
辞职
期间不想补缴,等过两年再找到工作单位,再办理社保续接,这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断,会影响到将来养老金的高低
社保停
保有严格的条件限制,以下情况可以办理停保:1、
参保人员
达到退休年龄而未缴满15年;2、...
离职
后
公司
多久
停社保
答:
一般
离职
的当月
公司
就
给停社保
了,如果交了的话就没事,没交的话,离职的当月就停掉社保。
怎么给
即将
离职员工停社保
答:
如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来。盖上公章,带上解除劳动合同证明和
社保
手册到当地社保局办理。若没有开通网上申报,单位需要先填写减员表并加盖单位公章,将
离职员工
信息从系统移除,到社保局办理停缴手续即可。
员工
自动
离职
,
公司
该
怎么为
其
停社保
答:
员工辞职
了,
社保停
保方法:填写
社会保险
增减表,增减表每个城市的人力资源和
社会保障
网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名 身份证号码,户口所在地 减少原因 是否在职,盖
公司
章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工...
员工离职
了,
公司
去给他
停社保
,要带些什么材料
答:
所需资料有:1、盖有
公司
公章的离职证明;2、
离职员工
身份证复印件;3、从
社保
局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章,5、办理人身份证复印件。
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