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公司对员工的管理制度
结合当前形势如何搞好班组
管理
答:
一、 建立健全班组规章制度所谓“见仁见智”,但不管怎样要搞好班组建设,没有好
的管理制度
显然是不行的,我们既要有切合班组和
企业
实际的管理制度,要对班组
员工的
工作职责进行明确化和标准化,同时要有明确的绩效考评办法,是班组员工在集体中有责任感和归属感,也要体现劳有所获上下浮动的动态管理体系;一个班组若没有...
小
公司管理规章制度
答:
2、好的
企业
规章
制度
可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;3、规章制度可以防止
管理
的任意性,保护
职工的
合法权益;
对职工
来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;4、优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能...
企业员工管理制度对员工
起到什么作用
答:
为什么管理不能大于经营?因为一个
公司的管理
能力大于经营能力的话,那常常意味着亏损。这就是为什么有的
公司制度
很健全、文化理念很先进、人才很优秀,但就是经营不景气的原因。虽然你很懂管理,但是你的管理观有问题。你不妨看看,你公司最优秀的人是在做经营,还是在做管理?你开内部会议多,还是开...
试析我国
企业
薪酬
管理
中存在的问题与对对策
答:
第二,选择薪酬政策薪酬政策,就是
企业管理
者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择与组合,是企业在
员工
薪酬上所采取的方针策略。薪酬政策具体的讲包括以下三个方面:①企业薪酬成本投入政策;②根据
企业的
自身情况选择企业合理的工资
制度
;③确定企业的工资结构以及工资水平。 第三,制定薪酬计划 薪酬计划,就是企业预计...
如何有效发挥负激励在
企业
中的作用
答:
会导致企业管理者的权威受损,甚至导致
企业管理制度
形同虚设.例如,一个
员工
迟到,决不能因为员工说他在途中塞车,没有主观错误而放弃对其处罚,否则下次因“塞车”迟到的人会越来越多,因为管理者根本不可能去落实是否真的塞车,管理者还可以这样理既然知道上班高峰期有可能塞车,那为什么不能提早一点出发呢?更...
人事基本是做些什么事的?
答:
五、培训与发展 组织有效培训以最大限度开发
员工的
潜能,
对于
新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有
企业
文化培训,规章
制度
培训,岗位技能培训以及
管理
技能开发培训等。六、员工关系 建立、维护和改善
公司
与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工...
强调考勤的
公司
,是不是都走不下去了?
答:
查考勤和公司走下坡路这件事并没有直接的必然联系。这个问题要从公司成立时的各种规章制度谈起:考勤
制度对于
每个公司老说都是必需的,而且每个公司也都是这么做的,除了一些经常跑外的业务人员,其他
员工
按时打卡是
公司的
人事
管理制度
,何况外出员工也有差旅费报销需求,总不能空口无凭吧?对于,说强调...
员工
违纪如何处理
答:
并且在处理整个事件发生时要得到违纪
员工的
书面确认。 4、当员工发生违纪行为时,作为人力资源
管理
部门要通知公司的工会组织,表明公司会依据公司有关规章
制度
即将对某违纪员工做出具体处理的意见。并由工会组织召开员工代表大会。对违纪员工做出最终处理意见。 5、
对于公司
的违纪员工,切忌做出过激行为,...
很多
公司
都会
给员工
颁布一系列规则,这些规则真的都合法吗?
答:
俗话说,无规矩不成方圆,
公司
规章
制度
的合法性主要看在
员工
与公司发生纠纷时,是否可以作为法院判案的依据,因此我们在生活中也应该学会遵守公司合理的规章制度。一个企业的发展和扩大离不开企业内部优秀
的管理企业
内部的管理,不仅需要强有力的领导,还需要董事执行力强的员工,因此用人单位制定的规章制度...
我要提问急求环保科技
公司的公司管理规章制度
,主要是销售环保材料的,谢 ...
答:
第二章
公司
精神 团结务实创新专业 第三章公司宗旨 不求广但求精竭诚的服务好每个客户 第四章
员工
行为规范 总则 为培养员工综合素质,树立公司良好的形象,特制定本规范。 二、组织行为 1、遵守国家政策、法律、法规,维护社会公德 2、遵守公司各项规章
制度
3、应服从公司组织领导与
管理
,做到令行禁止,对未经明确的事项...
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