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公司发多了工资要怎么办
公司
执意要让我们做六休一,合同上签的月
工资
2500元,
该怎么办
?
答:
那发加班费也不违反规定了。员工很有可能想得还挺不错,加班多一点钱也行,但很有可能你一点都无法得到。
公司
可以把本来让你一万块的
薪水
,在
薪资
结构上分拆,标准
工资
变为五六千,剩余的除开绩效考评外,三千多全是周六“加班费”,也便是你周六务必工作,不工作,原本承诺的薪水就需要打六七折了...
公司要发工资
问我要银行的卡号,但是我给卡号的时候给错了,但是公司把工...
答:
银行人士提醒市民,在办理同城跨行转账时还有个小窍门,就是5万元以下的转账可申请加急,这样走的是人民银行的同城清算系统,在工作日的交易时间内可以做到实时到账,如果汇错款,收款银行核对有误后,也会实时将钱立即转回到汇款人账上,很可能当日转错当日就能退回。相对于普通转账速度要快
很多
,而且...
商场柜组短款,辞职要扣工资,或者不
发工资
,
怎么办
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
公司
为什么
发工资
发两张卡
答:
这里莫过于牵扯到个税与社保缴费,人力资源考虑的是如何制订一个好的
薪酬
结构,而财务考虑的是如何合理避税。这个问题是涉及到财务和个税部分。第一:
公司
这么做,社保的缴费基数降低了,因为规定缴费基数包括所有补贴,即
工资
总额,公司财务做账,公司承担的部分减少了
很多
。相对来说个人承担的部分也相应减少...
公司
以生产经营发生严重困难突然要辞退我,我
该怎么办
?很急,在线等...
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人
工资
;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
公司
发现我有两份全职要我退回已发的
工资
要不然起诉我我
该怎么办
答:
什么全职 是不是第二份工作,是的话,应劝你解除另一个合同,否则,
公司
有权与你解除劳动合同 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
公司
说是
工资
多发了,非要扣除现在本月工资
答:
我觉得是正常的,你可以核算下自己的
工资
看是否有误,如果确实多发了,那本月扣除也是可以理解的。
...几天因个人原因不满合同期要离职 被扣一半
工资
合理吗
该怎么办
...
答:
讨要工资,可以这样做。工作中,你是否遇到过老板不
发工资
的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许
很多
人在遇到这样的情况时都不清楚自己
要怎么办
,怎样才能要回自己的工资。接下来,小编就来告诉你老板不发工资的解决办法。一、无故拖欠工资的情形 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式...
公司
几个月没
发工资了怎么办
答:
2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
。缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业...
在亲戚家
公司
工作不给涨
工资
,我
该怎么办
呢?
答:
职场准则第一条:不要去亲戚的
公司
上班。其次,不要去亲戚朋友公司上班。如果你在那工作是为了学习,那么学到东西了宁愿不要
工资
;如果你是为了饭碗,先不说亲戚不亲戚,你在一家不给钱的公司工作就证明了你脑瓜子好像有问题。看你什么目的了,想学东西的话在那里能学到就呆着,想挣钱但得不到就走...
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