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公司压工资两个月
公司压
员工
两个月工资
合法吗
答:
公司压两个月工资
不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
我要辞职
公司
押了我
两个月工资
怎么办??
答:
那么你请
公司
举证.不然公司就要支付你的剩余
工资
.如果你跟公司协商后意见无法一致,那么你就直接申请劳动仲裁.劳动仲裁免费的.另一方面你可以向媒体曝光公司的所做所为.呵呵,我是不是太绝了.不过我上述所说的都是劳动法有依据的.你敬我一尺,我敬你一丈;你犯我一尺,我让你没地方站.呵呵.
合同上写压一
个月工资
,可压我
两个月
的合法吗
答:
不合法。
工资
可以
压两个月
吗?
答:
不可以。劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反规定了。但是劳动法没有明确规定应在几号发上
个月工资
,你查查当地是否有自己的《工资支付...
公司二个月
不发
工资
算违法吗
答:
公司二个月
不发
工资
算违法。工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的,工资每月...
公司压
了
两个月工资
怎么办?
答:
可以直接去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有现成的申请书填写
本人在
公司
上班有
两个月
了,实习期已过,可没法过一次
工资
,说是要
压两
...
答:
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
我们
公司压两个月工资
,不允许辞工,一般都是自动离职再等他们打工资给...
答:
第二是要证明
公司
拖欠了你们
两个月
的
工资
。收集证明你上岗、开始为公司工作的时间证据及你离职时间的证据,证明你在公司工作了多长时间;再与你取得的工资总额对照,证明你有两个月的劳动没有得到报酬;第三,根据劳动法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。虽然没有签合同...
公司压
工人
2个月工资
合法吗?压
答:
公司压
工人
两个月
的
工资
是不合法的。一般来说公司会延后发工资,一个月。也就是说这个月发的是上个月的工资。但是压两个月的工资这不合法,你可以去劳动部门投诉。
如果一份工作需要你
两个月
拿不到
工资
,你会继续做吗?
答:
第一、如果
公司
还在满负荷生产,还有不断的供应和产出,货款回笼也算正常,只是一时的在原材料上面压了资金,这样的情况下,问题不大,
压两个月
就压两个月,第三个月会发出来的;如果自己没什么积蓄,又急需一笔钱用,比如子女交学费、父母生病什么的,可以找公司预支点
工资
出来,如果可以很顺畅预支,...
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