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公司办了离职手续才离职
辞职公司
不同意怎么办
视频时间 01:02
请问:
辞职
了,30天也过了,
公司
不为我
办理离职手续
,我能离开么?_百度...
答:
我朋友在人才上班,这招是他教我的,属于[官方应急损招]我离开
公司
没有办理离职手续 没有
办理手续
,以后无法再与新单位签订劳动合同,无法续交社保。
辞职
应该按劳动合同法规定程序辞职,办理工作交接,由用人单位开具解除或终止合同证明才可以。我
办理了离职手续
,请问几个月工作日能离职 办理离职手续...
入职三天就离职合法吗,是否需要
办理离职手续
?
答:
入职三天辞职需要
办理离职手续
吗 入职一天也是这家单位或
企业的
一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利...
提交辞职报告一个月后,
公司
仍不
办理辞职手续
,可以直接走人吗_百度知...
答:
可以直接走人了。
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工提前一个月提交
了辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
1.
公司
在解除劳动合同前15日内到社保局
办理
失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件
才能
领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在地街道办理失业登记和申领
手续
。
我想
辞职
公司
不给我辞职报告还告诉我要走就走 怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
申请离职了但是没有去
办理离职手续
算不算离职了
答:
离职手续
没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
公积金办完
离职
后多久可以去取
答:
在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取,需提供解除劳动关系的有效证明。本地户口不可以取出,外地户口在与原
公司办理离职手续
后,在公司开离职证明,需要带上户口
办才
可以领取公积金。我离职后多久可以取公积金 离职后公积金账户必须是封存状态
才能
提取的,如果公司办事效率比较...
...法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,需要自己主动去
公司办理
...
答:
规范用工行为起到了积极的作用,对劳动者来说也提供了强有力的保护。按劳动合同法第三十八条提交辞职通知书后,应该继续上班,直到接到批准的通知。然后按通知
办理
交接和
离职手续
。如果
公司
仍然没有批准,30天后可以走人。如果想申请仲裁,与你是否在岗没有关系。
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