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公司入职需要押金吗
员工
入职
住宿
需要
缴纳
押金
合不合理?
答:
公司
规定
入职
新员工自己交纳住宿,伙食一般是合理的,体检费
押金
,一般是不合理的。根据我国劳动法的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
(物)或抵
押金
(物),包括了工装押金,违反该规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。押金,...
公司
要求员工
入职
的第一个月或前两个月要扣2000
押金
,试用期3个月,只签...
答:
我觉得这个很不合规矩,也不合现在的劳动法!当然,现在很多
公司
的行为真的是非常的霸道!如果你不在那上班的话,那么你肯定不用做些,如果你一定在这上班的话,他肯定会要求你签,而且你得跟他谈劳动法的话,他会非常的生气,他会让你直接走人!
我应聘一份工作,
公司要
我优先交
押金
500块钱,交了押金后什么手续的没办理...
答:
根据我的经验,你是基本上被中介忽悠了。我也有过这样的经历。在大连找工作的时候被骗了100多块钱,为了人身安全,我决定放弃那100多块钱,继续找下一份工作,不再耽误时间。因为越耽误时间,你的损失就会越大请你算好这笔账,不要再为过去的事纠结。你会确定目标,重新踏上旅程 创业的第一代中,...
在中国人寿准备
入职
,但是现在
需要
我交
押金
,这个不符合法律法规,靠谱...
答:
没有规定,交
押金
行为违反劳动法。
需要
交
押金
的
公司
可以去应聘吗
答:
法律不允许收取任何
押金
,可以
要
回押金的。不过凡事有例外,青岛三利集团就是违法收两万押金,辞职不给工资不给退押金。劳动局都管不了。劳动局让员工自己到法院去告,法院讲究证据,青岛三利流氓
公司
有文化,所有证据都不给员工,劳动合同借口盖章都放公司档案室,你在职就借口让你打借条,想告你就法院拿...
去工厂上班
要
交
押金
正常吗
视频时间 00:00
中国银行最终签约
入职需要
交
押金
嘛?要交多少?
答:
不
需要
员工
入职
住宿
需要
缴纳
押金
合不合理?
答:
很正常的事啊,符合政策,符合法律,合情合理。单位是否提供宿舍不是强制的。单位可以提供,也可以不提供。
太平洋保险
公司需要
新
入职
的员工缴纳500元的
保证金
,这个有法律依据吗...
答:
没有,
公司
收取
保证金
的行为就是违法的。如果不继续做的会退还的。《劳动合同法》第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者额外名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《民法通则》第58条第(五)...
用人单位让劳动者交
押金
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。二、在试用期要求先交
押金
合法吗 资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新
入职
员工试用期提供担保,可能有两种形式, 1、以收取
保证金
(物)的形式, 2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。
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