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公司倒闭派遣员工怎么赔偿
劳务
派遣工公司倒闭
有
赔偿
吗
答:
有
赔偿
的,
公司倒闭
属于经济赔偿范围,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之...
公司倒闭
要
员工
转其他子公司是否赔钱
答:
您不到子
公司
上班或到子公司工作不给计算工龄,公司需要给您经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 44 46 47 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者...
公司倒闭
要遣散
员工
工资
怎么
算?
答:
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入,员工应得收入的支付顺序,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律...
我的
派遣
合同一年到期了,
公司
也要
倒闭
了,这样我会有陪尝金吗?_百度知...
答:
派遣公司
解雇,按工作年限支付补偿金 如果是工作单位
倒闭
,是退工回派遣公司,派遣公司不派遣解雇的,按工作年限支付补偿金 《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济...
接受劳务
派遣
的单位
倒闭
,派遣的
员工怎么
办?
答:
能啊,原用工单位
倒闭
或别的原因的,造成
派遣员工
不能继续在原用工单位上班的,因为在合同期内,那用工单位违约在先,他是要
赔付
一定的
赔偿
金,然后把退回的员工另行安排工作,在家等待安排期间的员工,劳务
派遣公司
每月还得支付生活费,找到别的用工单位(
企业
)后再进行安排,不去的按自动辞职办理解除合同手续.
公司倒闭
外包工的工资
怎么
算?
答:
《劳动合同法》承担连带
赔偿
责任。劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行,劳动合同法修正不仅要求劳务
派遣
要同工同酬,还对“临时性、辅助性、替代性”做了 明确解释,规定严格控制劳务派遣用工数量,增加了对相应违法行为的处罚。
企业
为 解决问题必然会"上有政策下有对策"。但你可要经济补偿。一般...
我是劳务
派遣工
,工作7年了,合同18年年底到期,现在用工单位要辞退劳务派...
答:
经济
赔偿
按照劳动者在此用人单位工作每满一年,用人单位则需按照劳动者一个月的薪资标准向其支付经济补偿。若劳动者并未存在严重违反用工单位制度或给用工单位造成重大损害的,用人单位无故与劳动者解除劳动关系的,均违反了相关的法律规定,且要向劳动者进行经济补偿。法律分析劳务
派遣员工
与一般劳动者一样...
...年是劳务
派遣工
,后转正,现在
公司
快
倒闭
,辞退
员工
,应该
怎么赔偿
...
答:
虽然你在国企上班9年,但前4年是劳务
派遣工
,不是与国企签订的劳动合同,很难被国企认定为本
企业
工龄。只有所谓的“后转正”才是与国企建立的劳动关系,签订的劳动合同,被认定为本企业工龄。所以,辞退
员工
的经济补偿,
公司
现在只给转正的那几年,符合法律规定,并无不当。
用工单位
倒闭
,劳务工是向用工单位索要
赔偿
还是向
派遣
单位索要赔偿,赔偿...
答:
首先跟你解释一下。你的劳动合同是和
派遣公司
签的。劳动关系主要是在派遣公司那里。用工单位只是从派遣公司那里雇用。说白一点,用工单位给钱派遣公司做事,派遣公司发工资给你,叫你做事。这个是主次关系。要说到要向谁
索赔
。两个公司都要承担相关的法律责任。具体的你可以打电话问问律师事务所咨询一下...
劳务合同店
倒闭
了有
赔偿
吗
答:
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的
工人
的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务
派遣
单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。二、
公司破产
解除劳动合同有
赔偿
金吗 公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合劳动合同法第三十...
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