66问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给工资条违法吗
什么是工资条单位
不发工资条
是否
违法
视频时间 01:59
公司不给发工资条
是什么行为?
答:
不发工资条
是
违法
的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司不发工资条
员工有权要求查看吗
答:
不发工资条
是
违法
的,员工是有权要求查看的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,...
公司
发工资
不给工资条合法吗
答:
单位
不给工资条
是不
合法
的。理由如下:1、我国《劳动法》规定,员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。2、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他...
公司发工资
没有
工资条
是不是
违法
的
答:
不发工资条
是
违法
的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司
发工资
不给工资条
是什么原因?该怎么办?
答:
工资条涵盖员工的姓名、工号、基本工资、奖金、绩效工资、五险一金、扣除个税等等基本信息,公司不给员工发工资条是
违法
行为,如果想要维权的话,则可以按照《劳动法》的相关规定去劳动保障监察大队举报自己的公司。
公司不发工资条
可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司...
公司不提供工资条
如何维权
视频时间 01:59
单位发工资时
不给工资条
算不算
违法
?
答:
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不提供工资条
是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
企业
发工资
不发工资条
算
违法
行为吗
答:
用人单位发放工资应当提供工资条,
不提供工资条
属于
违法
行为。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。根据《工资支付暂行规定》:第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
公司不给工资条
怎么办??
答:
解决方式:根据工资支付的行政法规,
不提供工资条
不是
违法
行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 没有工资条是一个问题。您的上司不给薪资条并不一定代表
公司
真的会不付钱。 不过, 如果对方不付钱,您告上法院,您自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜