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公司不交一金值得去吗
公司
能
不交
五险
一金吗
答:
法律分析:
公司不
能
不交
五险
一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故
不缴纳
社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
公司
能
不交
五险
一金吗
答:
法律分析:
公司不
能
不交
五险
一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故
不缴纳
社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
上市
公司
员工为什么必须交五险
一金
?
不交
可以吗?
答:
一、五险
不交
属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市
公司
都必须给员工买五险
一金
。二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和
单位交
的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职职工...
劳动合同到期,但最后一个月
公司
只给交保险
不交
公积金(之前五险
一金
都正...
答:
问:劳动合同到期,但最后一个月公司只给交保险
不交
公积金(之前五险
一金
都正常交)这样合理吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果
单位不
续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来...
可以
不交
五险
一金吗
答:
“五险
一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会保险中,各项费用是以职工...
若果
企业不买
五险
一金
违反了国家法规吗?
答:
如果
企业不买
五险违反了国家法规。公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工...
私人老板不给员工签合同,
不交
五险
一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险
一金
是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。
单位不交
社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
公司不交
五险
一金
,违法吗?怎样维护自己的合法权利?
答:
国家强制缴纳五险
一金
,
企业不
给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。后期申诉成功企业补缴还是会影响到你的一部分权益,在这期间为了能够享有基本社保权益,可以选择代缴机构比如亲亲小保代缴职工社保,后期企业补偿个人缴纳的企业部分即可。
50岁
公司
拒卖5险
一金
怎么办?
答:
公司不
给员工买五险
一金
违反劳动法。公司拒
不缴纳
社会保险的,劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
公司不交
社保违法吗
答:
公司将面临以下后果:劳动者因为
单位不交
社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。企业必须给职工缴足五险
一金
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