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公司三个月才给交社保
我换工作了,新
公司
前
三个月
不给我
买社保
,这三个月我得自己续买?要怎么...
答:
社保
部门提醒,中途停保超过
三个月
,社保不能连续计算,及时购买
社会保险
,对用人单位和劳动者的权益保护都是有利的。一方面,用人单位应当按规定及时给劳动者购买社会保险,以便劳动者能享有足额的法定医疗报销限额。否则,一旦用人单位被认定存在过错,便要承担赔偿责任。对于部分
公司
以试用期为由不给员工...
公司
试用期
三个月
不
交社保
正常吗
答:
【法律分析】:试用期
三个月
不
缴纳社保
不正常。只要在劳动合同成立期间,就要
缴纳社会保险
。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
我在
公司
上班
三个月
了 但是还没有给我
交社保
我该如何做
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利...
辞职了新
公司
要
三个月交社保
答:
劳动者辞职后
三个月
还没找到工作社保是可以暂停缴纳的,等劳动者找到新的
公司
以后,要求用人单位继续为其缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,都是可以按月领取是失业金的。从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员
缴纳社保
公司
试用期
三个月
不
交社保
正常吗
答:
其实,这是误解劳动和
社会保障
法律法规造成的结果。
社会保险
是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有
社保
是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须要
缴纳
的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得...
公司
前
三个月
不
给交社保
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求
企业
按规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
公司
前
三个月
不
给交社保
是否合理
答:
不合法不合理。劳动合同法有一条专门提出自员工入职起单位应该办理
社保
费
缴纳
手续。
公司
前
三个月
不
给交社保
是否合理
答:
公司
前
三个月
不给新入职员工
交社保
是不合理且不合法的。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期...
公司三个月
没
给交社保
违法吗
答:
法律分析:不合法,上班
三个月公司
没
交社保
不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未...
进
公司三个月
,没给我
交社保
,这个月(第三个月)刚转正,社保是转正后交的...
答:
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。
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