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公务员试用期辞职需要交违约金吗
编制
试用期辞职要违约金吗
答:
劳动者在试用期间辞职的,
一般情况下是不需要支付违约金
。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、编制试用期辞职要违约金吗 编制的试用期与劳动关系中的试用期解除条件是一样的...
公务员试用期辞职
有
违约金吗
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金。公务员在试用期内提出辞职的,后果就是一年后视为取消录用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七...
公务员辞职要交违约金吗
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事...
公务员辞职
是否
要交违约金
答:
法律分析:公务员是属于国家机关编制,
不需要缴纳相关的违约金
。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
考上
公务员辞职
不
交违约金吗
答:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。
劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
。2、考上公务员之后,需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。3、【法律依据】4、《劳动合同法》第22条规定,用人单位...
试用期公务员
可以
辞职吗
答:
公务员在试用期是可以辞职的,辞职后首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异,对于
公务员试用期辞职
后果也会有所差异,因此需要因地制宜。劳动合同未到期,
辞职需要缴纳违约金吗
?一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前...
基层
公务员
签订了五年协议.
试用期
内自动
离职需要缴纳违约金吗
答:
公务员离职
不
需要支付违约金
。公务员参照《公务员法》管理,不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,即约定协议、约定违约金不受法律保护,是无效条款。所谓协议实际是“最低服务期”,因为公务员离职会造成空编,且无人替岗,会造成行政资源浪费,于是约定了最低服务期。在最低服务员内违约的公务员在5年...
考上编制
辞职要交违约金吗
?
答:
法律主观:考上
公务员辞职
,如果违反服务期约定,应当
支付违约金
。如果不
交辞职
申请造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
考上
公务员
可以不
交违约金吗
答:
考上
公务员辞职
不能不交违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者考上公务员的,应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在公司
试用期
期间,考生可以自由离开,不
需要支付违约金
。考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的,则不需要支付,其余情况则需要...
公务员
可以
辞职
考研吗?
答:
1、一般来说
公务员
在第一年的
试用期
内,要是考上了其他的事业单位或者研究生的话,是可以
辞职
的,在试用期内辞职,不属于违约,不必拿
违约金
。如果是脱产的,即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话,你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了,是需要得到本单位和市委组织部和人事局的...
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