66问答网
所有问题
当前搜索:
公务员年度考核等次合格
公务员年底考核等次
公务员年度考核等次
分为
答:
关于公务员年底考核等次,
公务员年度考核等次
分为这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、【答案】D【答案解析】略。
公务员年度考核
确定不称职是怎样处理
答:
公务员考核
规定(试行)中的相关规定:第四章 考核结果的使用第十六条
公务员年度考核
的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第十七条 公务员年度考核被确定为称职以上
等次
的,按照下列规定办理:(一)累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个...
新录用
公务员考核
为
合格等次
须具备什么条件?
答:
新录用
公务员
试用期管理办法第十条 确定为
合格等次
须具备下列条件:(一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;(二)能够正常履行职责,完成本职工作;(三)责任心强,工作积极,作风较好;(四)道德品行较好,廉洁自律。
国家公务员考试新录用
公务员考核
为
合格等次
须具备什么条件?
答:
新录用
公务员
试用期管理办法第十条 确定为
合格等次
须具备下列条件:1、思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;2、能够正常履行职责,完成本职工作;3、责任心强,工作积极,作风较好;4、道德品行较好,廉洁自律。
公务员
定期
考核
结果而分出的
等次
包括什么?
答:
好、较好、一般、差四个
等次
。
近三年有
年度考核
不定
等次
可以提拔吗
答:
不能。不定等次期间,不能晋升和提拔。按照《
公务员
法》及公务员管理的相关法规,公务员每一年都要进行
年度考核
,并评定
考核等次
,以此作为公务员奖惩的依据。
事业单位工作人员,什么情况下
年度考核
被评为基本
合格
答:
事业单位考核分为:优秀、
合格
、不合格三个级别,具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知 第六条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个
等次
。对德、能、勤、绩表现较差,在
年度考核
中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有...
公务员
受检察机关调查期间
年度考核
如何确定
等次
答:
如果没有被确定为犯罪嫌疑人,可以进行评定的。如果是立案调查期间的只写评语,暂不定等。根据调查结案结果来确定
等次
。没有受到处分的补定等次,受到党政纪处分的,按处分情况给予相应的等次。可以参考相应的中组部文件,有明确规定的几类情况,党政纪处分同时有的,就高不就低来确定等次 ...
公务员
怎样晋升级别工资
答:
此次工资制度改革后
年度考核
被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的
公务员
,其确定“滚动升级”的规定年限须扣除被评为“基本称职”及以下等次或不计
考核等次
的年限。对考核不称职而降低一个职务层次或受撤职处分的人员,按新职务确定能否“滚动升级”。公务员的级别达到所任职务最高级别后...
公务员
试用期
考核
不定
等次
究竟怎么算?
答:
16年12月31号入职,17年为试用期,参加年度考核,不定等次(指的是正式公务员的
考核等次
),只写评语。试用期
考核合格
,会任职定级。从18年开始,参加正式
公务员年度考核
,按四个等次进行。通常已经转正的公务员,试用期会视同称职。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜