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公休假被叫回去加班
请病假2天有病假工资算的
加班
2天又被扣除 是否合理?
答:
只有四种情况不得拒绝
加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或
公休
假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
新员工工作第一周单位不给法定
公休假
也不给
加班
费和补休合法吗_百度知 ...
答:
只要确定了劳动关系,不管新员工还是老员工,
加班
不给加班费也不安排调休就是不合法的。
公休假
不休怎么算补助
答:
可以在本年度内对该员工的未休年休假天数,报酬中包括用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。所以说如果事业单位中员工未休
公休假
,并且也没有补休的话是会进行一定的补助的,公休假期间的劳务报酬是平时日工资的三倍,相当于节假日
加班
的补助标准。但是如果用人单位安排职工休年休假,而职工因本人原因且...
取消
公休假
是什么意思
答:
法律分析:
公休假
规定:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。取消公休假就是取消以上规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工...
公休假
扣绩效工资是否合法
答:
公休假
扣绩效工资是否合法:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。休公休假扣绩效工资吗:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日...
2020国庆中秋
加班
算几天
答:
2020年共庆中秋
加班
的3倍工资总计算4天,2020年相较于往年来看是比较特殊的,国庆节和中秋节为同一天,所以国庆的法定假日为10月1日-4日,加班按三倍工资计算,而5日-8日属于
公休假
调休,算双倍工资。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,国庆节、中秋节,10月1日至8日放假...
公休假
不休怎么算补助
答:
可以在本年度内对该员工的未休年休假天数,报酬中包括用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。所以说如果事业单位中员工未休
公休假
,并且也没有补休的话是会进行一定的补助的,公休假期间的劳务报酬是平时日工资的三倍,相当于节假日
加班
的补助标准。但是如果用人单位安排职工休年休假,而职工因本人原因且...
现老板要求妈妈连续工作24小时不算
加班
,算换班,妈妈拒绝,老板令其回家...
答:
只有四种情况不得拒绝
加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或
公休
假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
事业单位
公休假
天数
答:
工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。 法律依据:《事业单位
公休假
国家规定》 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计...
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
或者是和好朋友们到其他地方
去
玩一玩,去过一过属于自己的生活。但是每天
加班
加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。所以我们可以根据我们的需求来决定自己加不加班,但是要必然加班的时候,我们还是应该加班的。
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