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全体员工还是全体人员
什么
是
正式
员工
和劳务派遣
答:
正式
员工
:企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后,签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
关于公司由于经营不善(未破产),需要辞退
员工
(即员工下岗),需要至少提前...
答:
用人单位因经营不善,需大量解除劳动合同时,需提前三十日向工会或者
全体职工
说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减
人员
方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
如何防止
员工
离职
答:
3.制定相应规章制度 企业应结合《劳动合同法》第三十九条制定规章制度,将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴,做到在处理
员工
自动离职时有据可依。二、站在员工角度看 员工离职的原因多数是由于薪水、心情造成的。对一线员工来说,薪水应该是主要原因;对管理
人员
来说心情应该
是
主要原因。看过一篇资料提到...
劳动合同法中
员工
休息日104天是怎样计算出来的?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》中并没有规定
员工
休息日104天。一年有365天,即52周,每周休息两天,周六、周日,所以休息时间是:52*2=104天。但是国家有规定的法定节假日,每年是28天,所以员工每年的休息日是104+28=132天,如果有年休假,还要加上年休假天数。
每年按时叫养老保险,怎么查询显示两年没交?
答:
你是自己交的
还是
单位交的。如果是单位扣取你的个人养老金钱数再加上单位补贴的数额交到社保单位的,你就先去自己的单位问清楚,问题应该就出在你们单位上,社保局那边出现问题的几率比较小,还是逐级咨询办理比较稳妥,不管是哪个步骤出现问题,都会得到答案的,因为你要相信,现在的社会是法制的是文明的...
国企正式工和长期合同工的区别
答:
1、概念不同:正式
员工是
通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家...
...基数怎么填?是写一位员工的缴费基数,
还是所有员工
全年的工资总额啊...
视频时间 01:06
请问合同工和正式工有什么区别
视频时间 00:44
如何有效地与
员工
进行沟通
答:
如何有效地与
员工
进行沟通3 公司员工之间如何有效沟通 第一,确沟通主体。在工作分析的过程中,我们要对于沟通主体和分析主体进行明确和强调。对于不同的组织和企业来说,他们的分析沟通主体可以是在岗的
职员
、外聘的专家、人力资源工作有关
人员
,而整个企业和组织的员工则
是
整个沟通活动的间接参与者。针...
是
不是安全局
所有
工作
人员
身份都是保密的?
答:
最外围的
人员
不
是
很保密的,因为他们的级别也接触不到秘密,不过也要遵守保密原则。真正的人员估计连家属也被安排好了,特工只是下属部门。概述:中华人民共和国国家安全部是中华人民共和国国务院的组成部门,是中国政府的反间谍机关和政治保卫机关,可以行使宪法和法律规定的公安机关的侦查拘留、预审和执行...
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