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入职第一个月的社保怎么交
本人在上海办事处工作2年多,公司不签合同,不
交社保
公积金,
如何
...
答:
第三,维权的赔偿。我国劳动法规定,劳动者因为单位拒绝办理
社保
导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿
一个月
工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。用人单位拒绝为员工办理社保,因此产生的滞纳金由用人单位承担,员工只需要承担个人缴费部分就可以。
在职,上班2年4
个月
没签合同,工资不拖欠,
社保
在缴,但是拖欠报销。是否...
答:
如你所述,目前属于签署了无固定期限劳动合同,但主动提出辞职不能获得经济补偿金。报销不属于劳动报酬范畴,属于垫付资金。该款项应不能提起劳动仲裁,只能提起民事诉讼。
1
.
社保
跨省
怎么
弄? 2.断交社保对
入职
有影响吗?
答:
1
、如果你确定以后在大连定居,可以把你在异地的2分保险,转移到大连的。2、断交的,不会影响你的缴纳。在退休的时候,计算的是累计缴费时间。3、转移的流程:跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并
缴纳社保
费后,由参保人或用人...
...多
月了
、公司不签合同、乱扣工资、当初讲好
的社保
什么都没有、拖欠...
答:
没有合同根本不算合法员工,离职不需要提前
一个月
,乱扣,拖欠工资根本就是不对的,投诉他
公司违反签订的合同,不给我
交社保
,我该
怎么
办
答:
二是你以公司没有
缴纳社保
为由与公司解除劳动关系,公司得给你
一个月
工资的经济补偿。附:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
工作多久签劳动合同才不违法?
答:
二、公司不签合同不交
社保怎么
赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
深圳南山高新区高新企业的员工是否
入职
就给办理员工住房公积金
怎么
的办 ...
答:
深圳微步电子有限公司的企业给办理员工
社保
和住房公积金怎么的办理流程?是什么条件符合?新参加工作的职工是否是从参加工作的第二
个月
开始缴存住房公积金?住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。谢谢专业人士详细回答!明明是
入职的
...
不签合同不交
社保如何
赔偿
答:
法律分析:我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过
一个月
未签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者
缴纳社保
。法律依据:《劳动合同法》第八十二条...
找工作时
如何
判断公司是否靠谱?
答:
我十七岁就出身社会成
了一个
打工人,参加过的面试求职不计其数,自认为还是有些判断能力的,在找工作的时候怎么去判断这家公司是不是靠谱的呢,其实首先我们看他的招聘启示就知道百分之三十了,有些招聘启示给出的待遇明显高于该行业的平均工资水平,这种公司不是中介便是骗子类,比如传销、骗你
交入职
培训费,或者是其他...
离职
社保
断
了怎么
办?
视频时间 01:18
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